寧德足生堂
員工辦理入職手續流程
一、應聘人員到辦公室找經理進行面視，填寫入職申請表，員工入職須知。
二、員工辦理入職須出示身份證原件及影印件、一寸彩色**2張、等。
三、安排發給員工相關物品（工服、工牌、筆、工具箱、員工手冊）。注：員工所領用物品應妥善保管，如有遺失或損壞，須自行賠償。
五、把新員工安排給經理，由經理安排新員工進行試工（實際實際操作和理論學習）。須做好新入職員工的崗前培訓工作，經理安排帶教工作並做好必要的崗前培訓工作。
六、新入職員工在考核合格後享受崗位工資，具體工作由經理安排。
七、凡未經考核，達不到足生堂所要求的，或試工期未滿的員工提出離職，無論任何原因，足生堂將不給予發放工資。
八、應聘保安、收銀員、財務人員等須提供保戶擔保責任書。
九、員工如需入住宿舍，到辦公室領取並填寫入住宿舍申請表，
十、經理開入住條給新員工，並通知宿舍管理人員給予辦理入住。
寧德足生堂
員工辦理離職手續流程
一、凡離職人員必須提前1個月打書面辭職報告。
二、填寫後交本部門審核，部門主管簽字確認，並交經理審批。
三、經理簽字確認後，報執行老總批准，確認離職日期後備案。
四、老總根據規定，下發離職通知單到離職人員，明確辦理離職手續時間。
五、離職人員接到通知後，找經理填寫考勤記錄，並由經理認真審核並簽字確認。
六、經理通知離職人員歸還足生堂財務（工牌、工服、名片、員工手冊、工具、書籍、文件光碟、資料、備用金等）。
七、各部門負責人（經理或主管、庫管、宿舍管理人員等）在離職表上簽字確認後，員工退離宿舍。
八、乙個月後到財務部領取款項，由財務部經理簽字。
九、離店所攜物品由保安檢查確定。
注：1凡未得到部門負責人通知，擅自離職者一律按曠工處理，連續曠工三天，按自動離職處理，立即開除，扣除工資、健康證及服裝費。
2在店工作滿一年的，不需付工服費與健康證費。
寧德足生堂員工入住宿舍申請表
入離職流程
人資管理手冊 入離職篇 人力資源部 2013 07 目錄1 新員工入職流程 2 員工辭職審批流程 3 員工辭退審批流程 4 入離職管理規定 5 員工離職交接流程 6 辭職申請表 公司使用 7 辭職申請表 總部使用 8 離職人員面談記錄表 9 辭退通知單 10 離職工作交接表 11 離職工作交接表 管...
入離職流程
入職準備 1.填寫 員工檔案表 2新員工經過面試後，面試通過在正式上班第一天應遞交本人身份證影印件乙份和一寸免冠 1張。若是財務相關工作還需戶口影印件和本地戶口擔保乙份。3.人事部簡歷員工檔案，相關部門負責人建立員工考勤卡。4.更新員工通訊錄。5.用人部門負責安排座位或發放所需工具，介紹並幫助熟悉工...
招聘入離職流程
企業員工招聘 入離職流程 部門提交用人申請 用人申請表 人力資源部 財務部簽字確認，如是計畫外人員，總經理加簽 發布招聘資訊 招聘渠道 約見候選人 面試邀請函，電子版 初試，候選人填寫 求職申請表 英文測試題 其他測評 初試合格者，通知複試 複試通知，電子版 複試合格者，錄用。通知擬招聘人員其崗位及...