1、試用期制度
1.所有業務經理及業務員入職後試用期時間為2--3個月；
2.業務員轉正條件:
開單即轉正；
業務員試用期滿經部門經理考核合格並由人事部門核准後轉正。
3.試用期考核制度：
員工試用期當月不安排任務，不參與業績考核。
試用期員工第二個月開始安排任務，參與業績考核。
2、業務員業績考核標準
1.為了督促和鼓勵全體業務員，特制定業績考核標準如下；
2.全體業務員考核由業務總監分配業務標準，並依照該標準進行業績考核。（具體考核標準見附表）
3.考核當月無業績將採取懲罰制度：當月業績排名最後一名罰200元，當月業績排名倒數第二罰150元，當月業績排名倒數第三罰100元。
4.全體員工首次開單既有開單獎勵。
5.考核月連續兩個月無業績並且排名最後者將淘汰。
6.所有轉正員工都進行業績考核制度
業務部制度
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