一、 目的
員工宿舍是企業精神文明建設的視窗，為優化環境，建立衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，實現宿舍管理的規範化、制度化、民主化，特制定此制度。
二、 適用範圍
本制度適用於參加成蒲鐵路站後四電系統整合工程的所有人員。
三、 管理職責
1、 綜合管理部職責
1.1負責此制度的制定、修改、監督執行等工作。
1.2成立宿舍管理小組，不定期抽查宿舍安全用水、用電及衛生情況。
1.3統一保管電卡，記錄每間宿舍用水、用電明細，做好台賬。
1.4負責正常使用情況下設施故障維修。
2、各部室職責
各部室委派一名人員，組成檢查小組成員，會同綜合部進行抽查。
3、宿舍長職責
3.1每間宿舍自主推選一名捨長。
3.2配合綜合部加強宿舍管理，除自身嚴格遵守《宿舍管理制度》外，需督促舍員遵守。
3.3負責做好宿舍衛生值日安排，並督促舍員認真執行。
四、宿舍日常管理規範
1、室內成員必須服從捨長的管理和安排，嚴格按照值日表排班打掃衛生。
2、未經允許不得留宿非本公司員工；嚴禁夜不歸宿，外出必須取得分管領導同意，綜合部進行備案。
3、入住員工應愛護宿舍內一切公共設施，損壞照價賠償。
4、嚴禁在室內及走廊大聲喧嘩，嚴禁室內高音量看電視、放**，不得影響他人正常作息。
5、房間嚴格按規定統一布局(詳見附件2)，個人物品及日常清潔用品須整齊擺放；保持宿舍整潔，不得在牆壁、衣櫃上隨意張貼字畫或釘物品。
6、嚴禁在床上吸菸；嚴禁使用電爐、電磁爐、偽劣電源插板等電器及非安全器具。
7、節約用水、用電，離開宿舍前需檢查水、日光燈、熱水器等是否關閉。
8、嚴禁參與盜竊、打架鬥毆、賭博、吸毒、色情等不良活動。
五、檢查方式與內容
由綜合部組織檢查小組，不定期抽查，依據專案部文明宿舍評比細則(詳見附件1)對各宿舍進行打分。
六、獎懲辦法：每月根據綜合評比分數，評出最好及最差宿舍，進行相應的獎勵及處罰，具體獎懲方法如下：
1、評分最高的宿舍評選為優秀宿舍，並進行通報表揚，同時對該宿舍給予100元現金或等額物品作為獎勵。
2、評分最低的宿舍評選為最差宿舍，並進行通報批評，同時對該宿舍給予100元現金作為處罰。
宿舍管理制度
一 住宿須知 1 正式入職以後，原則上試用期考核結束，有需要的職員可以向主管領導申請入宿，領導同意後，由指定的後勤負責人負責辦理入宿手續。每位員工配置床位乙個，員工必須按照統一編號使用各自的床位，不得私自隨意調換或多佔，其他配發物品根據實際情況安排。2 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到...
宿舍管理制度
第一章總則 第一條目的 為了便於員工宿舍管理，提高工作效率，為員工營造乙個安全 和諧 舒適 衛生的居住環境，特制定本制度。第二條適用物件 1.宿舍全體成員 2.有意願申請入住的員工 3.與住宿人員有接觸的員工 4.宿舍管理人員 第三條本制度所包含的內容 本制度分為總則 員工入住及退住流程 住宿員工行...
宿舍管理制度
為規範宿舍管理，讓員工有乙個整潔，清靜 安全舒適的休息環境，特定本管理制度 1 宿舍管理由經理掌握，男女宿舍分別各設一名室長，明確責任，層層負責，共同抓好宿舍管理。2 愛護室內外公共設施，不得損壞或丟失公共物品。3 男女分室睡，自尊自愛，嚴禁混室睡，相互竄門，嚴禁 傳看翻閱不健康的書報及影碟影帶等。...