（一）總則
1、為使員工宿舍保持良好、清潔、 整齊的環境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效率，特制定本制度。
2、 入住員工宿舍的員工必須符合以下條件：
（1）經公司總經理批准者。
（2）無傳染性疾病，無吸毒、賭博等不良嗜好。
（3）能夠嚴格遵守本制度。
（二）宿舍管理規定
1、有下列情形之一者，一經發現按制度處罰，情節嚴重者取消其住宿權利：
1）住宿員工不服從管理、派遣與監督。
2）員工對所居住宿舍隨意改造或變更。
3）住宿員工拒絕公司領導對宿舍工作的監督、視察。
5）住宿員工沒有維護好宿舍所有器具裝置，如電視、玻璃鏡、衛浴裝置、門窗、床鋪等的完好，如器具裝置由於疏於管理或惡意破壞而損壞，酌情由損壞人員負擔修理費或賠償費，並視情節輕重給予紀律處分。
6）員工在宿舍內燒煮食物、私自接配電線和裝接電器。
7）員工在宿舍內使用或存放易燃物品及違禁物品。
8）員工起床後沒有將棉被疊放整齊，換洗衣物堆積室內，暫不用的衣、物沒有收入櫃內，洗曬衣物沒有在指定位置晾曬，沒有時刻保持室內衛生。
9）在床上抽菸，菸灰、菸蒂丟棄在地上。
10）夜間晚於23時返回宿舍或上班時間無辜串回宿舍。
11）使用電視、收音機，聲音過大，妨礙他人休息。
12）宿舍留宿親友、非婚同居人員。
13）外人拜訪沒有登記姓名、關係及進出時間。
14）房間內清潔衛生髒亂差。
15）浪費水、電者。
16）在宿舍內聚餐、喝酒、賭博或從事其他不健康活動。
3、住宿員工發生下列行為之一，即應取消其住宿資格並呈報司法機構處置：
1）在宿舍賭博、鬥毆、酗酒。
2）蓄意破壞配套物品或設施。
3）擅自留宿外人。
4）經常妨礙宿舍安寧、屢教不改。
5）嚴重違反宿舍安全規定。
6）有偷竊行為。
3.3 貴重物品應妥善保管，避免攜入，違反規定放入室內而丟失者責任自負。
3.4 員工離職，應於離職日起3日內搬離宿舍，不得藉故拖延。
3.5 住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理乾淨，交還所需歸還的鑰匙和物品；帶出物品應先交管理員或主管人員檢查。
3.6宿舍、床位、桌、櫃、空調由公司免費提供，照明電費由公司承擔；
3.7空調電費按照實際用電量收取，由本宿舍人員自行分攤，每度電內部計價0.6元，當月電費當月結清。
3.7空調電表是電能計量工具，全體宿舍人員應合理保護封條，任何人不得私自拆封，一旦發現拆封，當月用電量按照24小時計量，即：1.5度*24小時*30天。
3.8宿舍內部裝置設施因使用不當或人為因素造成損壞的，宿舍人員承擔維修或購置總額的100%；自然損壞或其他原因損壞的，公司承擔50%，宿舍人員承擔50%；
（四）附件：
1、《住宿申請表》
2、《住宿登記表》
3、《宿舍物品領用表》
4、《宿舍值班表》
日期： 年月日班別：早班□ 中班□ 晚班□
宿舍管理制度
一 住宿須知 1 正式入職以後，原則上試用期考核結束，有需要的職員可以向主管領導申請入宿，領導同意後，由指定的後勤負責人負責辦理入宿手續。每位員工配置床位乙個，員工必須按照統一編號使用各自的床位，不得私自隨意調換或多佔，其他配發物品根據實際情況安排。2 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到...
宿舍管理制度
第一章總則 第一條目的 為了便於員工宿舍管理，提高工作效率，為員工營造乙個安全 和諧 舒適 衛生的居住環境，特制定本制度。第二條適用物件 1.宿舍全體成員 2.有意願申請入住的員工 3.與住宿人員有接觸的員工 4.宿舍管理人員 第三條本制度所包含的內容 本制度分為總則 員工入住及退住流程 住宿員工行...
宿舍管理制度
一 目的 員工宿舍是企業精神文明建設的視窗，為優化環境，建立衛生 整潔 文明 和諧的員工生活場所，實現宿舍管理的規範化 制度化 民主化，特制定此制度。二 適用範圍 本制度適用於參加成蒲鐵路站後四電系統整合工程的所有人員。三 管理職責 1 綜合管理部職責 1.1負責此制度的制定 修改 監督執行等工作。...