為了加強公司員工宿舍管理，提供乙個優良的住宿環境，保持宿舍的安全和整潔，制訂本制度：
一、宿舍員工應有將宿舍建成溫馨之家的意識，嚴以律己，搞好個人的清潔衛生。
二、公司安排專人對宿舍進行嚴格管理(暫由詹首平負責)，對現有的宿舍資源做好統計，對宿舍空間盡量進行科學合理布局，盤活宿舍空間資源，做好宿舍容量統計。
三、對宿舍人員進行規範管理，尤其在財產安全和衛生環境方面。愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔，不亂丟果皮、紙屑，不亂倒雜物、髒物，不亂塗畫，違者以10—50元的罰款，各室由室長安排每天輪流打掃公共區域衛生，各人房間自己打掃，公共區域由宿舍管理人員做好值日安排輪流打掃，每月的1號為集體公共衛生，全體宿舍成員應共同對宿舍進行大掃除。不按時按規定值班衛生的人員，一經發現第一次扣罰50元，第二次罰100元，第三次作辭退處理。
四、晚上12：00為熄燈就寢時問，如有特殊情況需延長關燈時問應向室長申請，批准後方可。
五、宿舍實行水電費自理，宿舍成員平攤。但公司安排的專家、總公司或兄弟公司因公出差人員、司機，由公司特別批准人員的費用按成員平攤後由公司支付。
六、嚴禁帶非本公司人員進入宿舍過夜，違者一次扣款50元，特殊情形必須經公司總經理批准後方可入住，但不得超過三晚，且水電費用由該員工承擔。
七、要樹立節約用水用電的意識，如發現有意浪費水電，一次扣款50元，宿舍內嚴禁使用大功率電器(1000w以上)，違者罰款200元，再犯者一律辭退。
八、注重自身修養，不得在宿舍中大聲喧嘩，發生嚴重影響他人休息的行為一經發現，第一次給予警告，第二次作50元罰款處理，第三次作辭退旬處理。
九、最後乙個離開宿舍的人員檢查水電是否關閉，關好門窗，確認安全後再離開。
十、宿舍一切用具均屬公司財產，損壞照價賠償，個人財產個人保管，丟失公司不負責任。
十一、公司唯一小單間住二人，且必須有管理人員。另外的大單間必須住三人。
十一、不得在宿舍中進行任何非法活動，否則後果自負，嚴重者交由公安機關處理。
十二、員工住房補貼實行以下原則：未婚員工無論男女一律在公司宿舍居住。工作人員工齡滿一年以上人員經總經理批准後可以以在外居住，並獲取住房補貼。
十三、公司管理人員、經總經理批准的老員工初見實際情況可以安排單房居住。
十四、宿舍管理具體由人事行政部執行，住宿人員須積極配合與支援，否則以公司「獎罰制度」論處。以上公司宿舍管理規定，請各公司副總經理和宿舍管理人員認真貫徹執行。並對貫徹落實情況進行督導和抽查，此項作為管理業績考核內容之一執行。
所有罰款均在工資中體現。
宿舍管理制度
一 住宿須知 1 正式入職以後，原則上試用期考核結束，有需要的職員可以向主管領導申請入宿，領導同意後，由指定的後勤負責人負責辦理入宿手續。每位員工配置床位乙個，員工必須按照統一編號使用各自的床位，不得私自隨意調換或多佔，其他配發物品根據實際情況安排。2 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到...
宿舍管理制度
第一章總則 第一條目的 為了便於員工宿舍管理，提高工作效率，為員工營造乙個安全 和諧 舒適 衛生的居住環境，特制定本制度。第二條適用物件 1.宿舍全體成員 2.有意願申請入住的員工 3.與住宿人員有接觸的員工 4.宿舍管理人員 第三條本制度所包含的內容 本制度分為總則 員工入住及退住流程 住宿員工行...
宿舍管理制度
一 目的 員工宿舍是企業精神文明建設的視窗，為優化環境，建立衛生 整潔 文明 和諧的員工生活場所，實現宿舍管理的規範化 制度化 民主化，特制定此制度。二 適用範圍 本制度適用於參加成蒲鐵路站後四電系統整合工程的所有人員。三 管理職責 1 綜合管理部職責 1.1負責此制度的制定 修改 監督執行等工作。...