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加班管理暫行規定
第一條目的：
為明確加班審批程式及有關費用的計算，特制定本規定
第二條適用：
適用於公司全體員工
第三條內容：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，公司各部門原則上不加班，確因工作需要加班，必須事先填寫「加班記錄表」經分管領導審批同意，報綜合管理部備案方可加班。，
2、休息日和假日加班者, 員工需在實際加班前的最後乙個下午五點鐘前,把經過批准的《加班記錄表》交到綜合管理部備案。沒有提交加班申請的，實際加班時間將視為無效。
3、特殊情況需要臨時計畫加班者, 相關部門負責人要打**請示總經理審批，並在第二天補簽《加班記錄表》。
4、加班時間員工均應如實打卡，記錄加班時間，沒有打卡記錄的加班視為無效加班。
5、分管領導和綜合管理部將不定期抽查加班情況，如有加班期間不在崗的情況，扣除當事人全月加班補貼，並根據現場實際情況另行處罰。
6、公司或部門開會、出差不屬於加班範圍。
第四條加班補休、補貼
1、加班補休：休息日或節假日加班，補休一天，不計算加班補貼。
2、晚上加班：加班時間不超過12點（如19：00-00:00期間），加班補貼以￥20
元/小時計算；加班時間超過12點後(如00：00-08:00期間），以￥30元/小時計算；
如有通宵加班另補休一天。
3、加班補貼發放每月一次，由綜合管理部根據加班申請單核實後報財務部門隨工資一併發放。
第五條本規定自2023年10月1日起執行，原加班管理制度同時廢止。
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2023年9月28日
萬恆置業·加班申請表
年月日萬恆置業·加班申請表年月日
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