第一條為規範xx勞務用工人員管理，保障勞務用工人員和區局的合法權益，根據《關於機構改革後進一步加強幹部人事管理的意見》（鄂地稅黨〔2011〕1號），結合區局實際，制定本辦法。
第二條本辦法所指勞務用工人員，是指區局從事工勤崗位、技術性或輔助性工作的人員，分為駕駛員、錄入員、餐飲人員、保潔人員、保安人員、園藝工、會務員、水電工等。勞務用工人員不得安排從事稅費核定、稅務審批、執法檢查以及其他行政執法崗位工作。
第三條區局勞務用工人員管理堅持「精簡高效、嚴格標準、擇優聘用、崗位管理」的原則，實行勞務派遣的運作模式。
第四條要嚴格控制勞務用工人員的使用範圍和數量，減少稅收徵收成本。對因工作需要確需使用勞務用工人員的，按本辦法規定的程式提出勞務用工人員需求，不得自行使用。
第五條勞務用工人員應具備的基本條件
（一）政治素質和思想品德好；
（二）愛崗敬業、遵紀守法、品行端正、無違法違紀記錄；
（三）工作踏實、服從管理、身體健康，具有履行相應崗位職責的能力，專業性、技術性崗位須具備崗位要求的學歷及專業要求；
（四）年齡符合勞動法的規定。
第六條區局使用勞務用工人員一律實行勞務派遣的方式。
第七條勞務派遣工作程式
（一）擬定使用勞務用工人員計畫。局屬各單位須擬定使用勞務用工人員計畫，包括使用事由、使用崗位和人數。
（二）審定使用勞務用工人員計畫。局屬各單位將使用勞務用工人員計畫報送區局辦公室，由辦公室初審後報分管局領導審批，經局長辦公會討論研究確定。
（三）確定勞務用工人員。辦公室按照要求對勞務用工人員人選進行考試、考察，提出擬用人選，報局長辦公室審批。
（四）簽訂勞務派遣合同。所有勞務用工人員應統一與物業管理****簽訂人員派遣合同，合同內容應包括勞務用工人員的派遣期限、待遇以及根據工作崗位需要約定的其他內容。
勞務派遣管理暫行辦法樣本
中鐵二局第五工程 草案 第一條為適應公司施工生產和企業發展的需要，改變單一的用工模式，有效利用社會人力資源，依法運用勞務派遣用工形式，維護勞務派遣人員的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定，保證勞務派遣工作的順利開展。根據 勞動合同法 等法律法規，結合公司實際，特制定本暫行辦法。第二條勞務派遣人員是指勞...
勞務工管理暫行辦法
徵求意見稿 為進一步規範公司用工管理，理順勞動用工關係，合理配置人力資源，特制定本辦法。一 本辦法所稱勞務派遣工 以下簡稱勞務工 是指與勞務派遣公司建立勞動關係，受勞務派遣公司派遣到用工單位工作的勞動者。勞務派遣公司是勞務工的用人單位，接收勞務工的單位是用工單位。勞務工接受用工單位的勞動管理和考核 ...
待崗人員管理暫行辦法
附件 中國通訊建設北京工程局 為加強企業內部管理，合理調配企業人力資源結構，進一步深化員工動態管理機制，增強員工愛崗敬業 競爭上崗意識，維護員工的合法權益，促進企業健康發展，根據上級相關政策規定，結合公司實際，制定本辦法。一 待崗人員的範圍 公司通過重組改制 精簡機構 調整變動組織 競爭上崗等方式合...