(五).員工評級標準
1.0目的
為明確公司員工評級標準，使評級工作有據可依。
2.0範圍
公司所有參與評級的員工。
3.0具體標準：
3.1員工評級標準：
3.1.1 a級（優秀）：
3.1.1.1 在本公司具有半年以上的b級員工工作資歷(熟手進廠的除外)；
3.1.1.2 能提前完成上級下達的工作任務,三個月內無遲到、早退及曠工現象；
3.1.1.3 能精通和熟練地掌握本崗位及上下崗位的工藝知識、裝置操作、品質標準；
3.1.1.4 能及時發現和解決本崗位內的品質問題，三個月內未出現批量返工、無人為
操作失誤造成的批量報廢， 工作差錯率在2%以下
3.1.1.5 能團結同事，積極主動地配合上級領導的工作；
3.1.1.6 能嚴格要求自己，工作作風嚴謹，個人工作區域的6s工作一絲不苟。
3.1.2 b級（優良）：
3.1.2.1 在本公司具有半年以上的c級員工工作資歷(熟手進廠的除外)；
3.1.2.2 能及時完成上級下達的工作任務，三個月內無曠工現象，遲到、早退共不超過一次；
3.1.2.3 能精通和熟練地掌握本崗位的工藝知識、裝置操作、品質標準；
3.1.2.4 能識別和解決本崗位內的品質問題，三個月內的批量返工不得超過一次、無
人為操作失誤造成的批量報廢，工作差錯率在3%以下；
3.1.2.5 能團結同事，服從上級領導的工作安排；
3.1.2.6 工作作風嚴謹，基本上能嚴格要求自己，個人工作區域的6s工作合格。
3.1.3 c級（合格）：
3.1.3.1 在本公司具有三個月以上本崗位的工作資歷(熟手進廠的除外)；
3.1.3.2 能按時完成上級下達的工作任務，三個月內無曠工現象，遲到、早退共不超過二次；
3.1.3.3 基本上能掌握本崗位的工藝知識、裝置操作、品質標準；
3.1.3.4 能解決本崗位大部分品質問題，三個月內的批量返工不超過兩次、人為操作
失誤造成的批量報廢不超過一次，生產工作差錯率在5%以下
3.1.3.5 能團結同事，基本上能服從上級領導的工作安排；
3.1.3.6 工作作風及個人區域的6-s工作尚可。
3.2文員評級標準
3.2.1 a級（優秀）：
3.2.1.1 在本公司具有半年以上的b級文員工作資歷；
3.2.1.2 能提前完成上級下達的工作任務，三個月內無遲到、早退及曠工現象；
3.2.1.3 能精通和熟練地掌握本崗位的業務知識、相應的辦公軟體操作、工作程式；
3.2.1.4 能及時發現和解決本崗位內的工作問題，三個月內未出現資料統計錯誤；
3.2.1.5 能團結同事，積極主動地配合上級領導的工作；
3.2.1.6 能嚴格要求自己，工作作風嚴謹，個人工作區域的6s工作一絲不苟。
3.2.2 b級（優良）：
3.2.2.1 在本公司具有半年以上的c級文員工作資歷；
3.2.2.2 能及時完成上級下達的工作任務，三個月內無曠工現象，遲到、早退共不超過一次；
3.2.2.3 能精通和熟練地掌握本崗位的業務知識、相應的辦公軟體操作、工作程式；
3.2.2.4 能識別和解決本崗位內的問題，三個月內資料統計錯誤不得超過一次；
3.2.2.5 能團結同事，服從上級領導的工作安排；
3.2.2.6 工作作風嚴謹，基本上能嚴格要求自己，個人工作區域的6s工作合格。
3.2.3 c級（合格）：
3.2.3.1 在本公司具有三個月以上本崗位的工作資歷；
3.2.3.2 能按時完成上級下達的工作任務，三個月內無曠工現象，遲到、早退共不超過二次；
3.2.3.3 基本上能掌握本崗位的業務知識、相應的辦公軟體操作、工作程式；
3.2.3.4 能解決大部分本崗位的相關問題，三個月內資料統計錯誤不超過兩次；
3.2.3.5 能團結同事，基本上能服從上級領導的工作安排；
3.2.3.6 工作作風及個人區域的6s工作尚可。
3.3技術員評級標準
3.3.1 高階：
3.3.1.1高a級：
3.3.1.1.1 在本公司具有半年以上的高b級技術員工作資歷,並持有相關技術證書；
3.3.1.1.2 能提前完成上級下達的工作任務，六個月內無遲到、早退及曠工現象；
3.3.1.1.3 能精通和熟練地掌握所屬崗位及其他崗位工藝知識、業務知識、操作技能、品質標準；
3.3.1.1.4 能及時排除本崗位內的相關問題，六個月內未出現因技術指導及操作不當而導致生產停頓、批量返工和報廢；
3.3.1.1.5 能團結同事，積極主動地配合上級領導的工作；
3.3.1.1.6 能嚴格要求自己，工作作風嚴謹，個人工作區域的6s工作一絲不苟。
3.3.1.2 高b級：
3.3.1.2.1 在本公司具有半年以上的高c級技術員工作資歷,並持有相關技術證書；
3.3.1.2.2 能提前完成上級下達的工作任務，六個月內無遲到、早退及曠工現象；
3.3.1.2.3 能精通和熟練地掌握所屬崗位及其他崗位工藝知識、業務知識、操作技能、品質標準；
3.3.1.2.4 能及時排除本崗位內的相關問題，六個月內未出現因技術指導及操作不當而導致生產停頓、批量返工和報廢；
3.3.1.2.5 能團結同事，積極主動地配合上級領導的工作；
3.3.1.2.6 能嚴格要求自己，工作作風嚴謹，個人工作區域的6s工作一絲不苟。
3.3.1.3高c級：
3.3.1.3.1 在本公司具有半年以上的中a級技術員工作資歷,並持有相關技術證書；
3.3.1.3.2 能提前完成上級下達的工作任務，六個月內無遲到、早退及曠工現象；
3.3.1.3.3 能精通和熟練地掌握所屬崗位及其他崗位工藝知識、業務知識、操作技能、品質標準；
3.3.1.3.4 能及時排除本崗位內的相關問題，六個月內未出現因技術指導及操作不當而導致生產停頓、批量返工和報廢；
3.3.1.3.5 能團結同事，積極主動地配合上級領導的工作；
3.3.1.3.6 能嚴格要求自己，工作作風嚴謹，個人工作區域的6s工作一絲不苟。
3.3.2 中級：
3.3.2.1中a級：
3.3.2.1.1 在本公司具有半年以上的中b級技術員工作資歷並持有相關技術證書；
3.3.2.1.2 能及時完成上級下達的工作任務，六個月內無曠工現象，遲到、早退共不超過一次；
3.3.2.1.3 能精通和熟練地掌握本崗位工藝知識、業務知識、操作技能、品質標準；
3.3.2.1.4 在正常情況下，能按時排除本崗位內的品質或其它問題，六個月內因技術指導及操作不當而導致的生產停頓或批量板返工不超過一次，無批量報廢
3.3.2.1.5 能團結同事，服從上級領導的工作安排；
3.3.2.1.6 工作作風嚴謹，基本上能嚴格要求自己，個人工作區域的6s工作合格。
3.3.2.2 中b級：
3.3.2.2.1 在本公司具有半年以上的中c級技術員工作資歷並持有相關技術證書；
3.3.2.2.2 能及時完成上級下達的工作任務，六個月內無曠工現象，遲到、早退共不超過一次；
3.3.2.2.3 能精通和熟練地掌握本崗位工藝知識、業務知識、操作技能、品質標準；
3.3.2.2.4 在正常情況下，能按時排除本崗位內的品質或其它問題，六個月內因技術指導及操作不當而導致的生產停頓或批量板返工不超過一次，無批量報廢
3.3.2.2.5 能團結同事，服從上級領導的工作安排；
3.3.2.2.6 工作作風嚴謹，基本上能嚴格要求自己，個人工作區域的6s工作合格。
3.3.2.3 中c級：
3.3.2.3.1 在本公司具有半年以上的初a級技術員工作資歷並持有相關技術證書；
3.3.2.3.2 能及時完成上級下達的工作任務，六個月內無曠工現象，遲到、早退共不超過一次；
3.3.2.3.3 能精通和熟練地掌握本崗位工藝知識、業務知識、操作技能、品質標準；
3.3.2.3.4 在正常情況下，能按時排除本崗位內的品質或其它問題，六個月內因技術指導及操作不當而導致的生產停頓或批量板返工不超過一次，無批量報廢
3.3.2.3.5 能團結同事，服從上級領導的工作安排；
3.3.2.3.6 工作作風嚴謹，基本上能嚴格要求自己，個人工作區域的6s工作合格。
3.3.3 初級：
3.3.3.1初a級：
3.3.3.1.1 在本公司具有半年以上的初b級技術員工作資歷；
3.3.3.1.2 能按時完成上級下達的工作任務，三個月內無曠工現象，遲到、早退共不超過二次；
3.3.3.1.3 基本上能掌握本崗位工藝知識、業務知識、操作技能、品質標準；
3.3.3.1.4 正常情況下，能排除大部分本崗位的相關問題，六個月內因技術指導及操作不當造成生產停頓或批量返工不超過一次、批量報廢不超過一次
3.3.3.1.5 能團結同事，基本上能服從上級領導的工作安排；
3.3.3.1.6 工作作風及個人區域的6s工作尚可。
5員工考勤制度
1 簽到實行點名制，每天點名時間為 早8點整 冬季 早7點整 夏 點名原則 名字結束為遲到，遲到10分鐘以內罰款10元 11 20分鐘罰款20元 遲到21 30分鐘罰款30元，超過30分鐘視為曠工。2 嚴格請假審批制度，認真履行請假條手續。員工請假二天內 含二天 由部門負責人批准並交綜合辦再次審核 ...
5員工關係專員職責
員工關係專員工作說明書 崗位名稱 員工關係專員 所屬部門 人力資源部 直接上司 人力資源部經理 崗位概述 在人力資源部經理的領導下，負責公司員工關係管理的各項工作。任職資格 1 學歷 大學專科及以上 2 專業 人力資源管理 工商管理 行政管理或相關專業 3 工作經驗 2年以上企業績效和薪酬管理工作經...
5員工培訓協議書
甲方 美天成投資發展 乙方性別 法人代表 魏海泉省份證號 公司位址 深圳市福田區天安數碼城天吉大廈7d1位址 乙方為甲方員工，甲乙雙方見存在合法勞動關係，甲方為公司業務發展需求，派乙方參加有關培訓並按規定承擔所需費用，乙方同意接受甲方委派參加培訓，並按照規定要求承擔有關義務和責任，甲乙雙方自願達成並...