5員工考勤制度

1、簽到實行點名制，每天點名時間為【早8點整（冬季）】/ 【早7點整（夏）】。點名原則：名字結束為遲到，遲到10分鐘以內罰款10元、11—20分鐘罰款20元、遲到21—30分鐘罰款30元，超過30分鐘視為曠工。

2、嚴格請假審批制度，認真履行請假條手續。員工請假二天內（含二天）由部門負責人批准並交綜合辦再次審核、登記儲存；二天以上由總經理批准，並交綜合辦儲存。高中層人員請假一天以內有綜合辦批准，二天以上（含二天）由總經理審批。

所有假條必須交綜合辦存檔。禁止**請假（特殊情況除外）。

3、每月允許調休兩天，外籍可調休四天，員工每月滿全勤，無遲到、早退、脫崗，記全勤獎50元，休假期間照常上班，發日基本工資的兩倍。請假超過休假天數，只發給實際出勤天數的基本工資，沒有獎勵，出勤不滿二十二天者，不得享受獎金、獎勵和提成。

4、無故曠工一次罰款50元，兩次100元，並由綜合辦批評教育，三次辭退。

5、員工出差期間不需簽到，但應在出差前填寫【出差通知單】經直接上級和總經理批准後交辦公室存檔。業務員出差在外，每天早上9點前，必須用當地固定**向銷售部匯報個人詳細位址和有關情況。缺少一次罰款30元。

6、員工離職前應先交清本人手續，然後在綜合辦辦清離職手續。

7、督察辦和綜合辦不定期進行查崗，發現串崗、脫崗一次罰款10元，早退、脫崗超過30分鐘一次罰款30元。兩次以上加倍處罰。

8、獎勵和罰款每月由綜合辦彙總，經總經理審批後，報財務室在發放工資中予以獎勵或扣除。