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2023年《規章制度培訓》考試試卷
一、填空題。(每空格1分，計30分)
1. 公司2023年4月11日發布的首批規章制度共有（ ）項，其中安全生產管理制度（ ）項、行政管理制度7項、營銷管理制度3項、財務管理制度2項。
2. 員工進入生產區域前必須將（ ）及（ ）放在生產區門衛存放處。
3. 外來人員偷竊公司財物，按照偷竊財物價值（ ）處罰。被處罰人員由門衛處備案登記，防止其再次進入公司。門衛人員私自放行曾受處罰的案底人員，每次處罰門衛（ ）元。
4. 車輛進入廠區嚴格按照規定速度行駛，嚴禁超速。各類車輛進入生產區域必須在排氣管上加蓋
5. 職工一天以上，（ ）天以（含三天）下請假，經所在部門經理同意後，由分管經理批准。三天以上請假由公司總經理批准。
6. 職工每月遲到早退累計（ ）次的視為曠工1天，扣發一天工資。年遲到早退累計二十次的，取消各類先進評選資格和獎勵資格。
事假全年累計超過（ ）天的，取消各類先進評選資格和獎勵資格。
7. 日常借款的核銷：差旅費借支必須在事畢後內報銷衝賬。
否則按逾期天數扣除單日出差補助。其他借支必須在取得有效發票後內報銷，否則按發票日期與報銷日期的天數，扣除（ ）元∕天的罰款。
8. 辦公室內應統一大掃除，按照6s管理要求進行整理、整頓、清掃、清潔。生產區域的衛生由生產部負責，應按照安全環保的要求並結合6s現場管理等方法制訂衛生標準配合行政部進行監督檢查。
9. 員工出差需乘**通工具的，必須優先選擇交通工具，出差期間發生的乘坐汽車、火車等費用和過路過橋費需取得或正規報銷憑據方可報銷，否則不予報銷。
10. 所有新員工上崗前應接受考試合格後方可上崗。時間不少於（ ）學時。
一級安全教育由安環部負責，時間不少於24學時，各部門負責組織對分配的新進人員進行二級安全培訓，二級安全教育時間不少於24學時，各班組組織對分配人員進行**安全培訓，**安全教育時間不少於（ ）學時。
11．專職安全員負責定期組織崗位員工進行的考試工作，配合公司按時做好特殊工種的培訓、複審工作。
12負責對動火作業現場進行監督檢查，並保管作業票證。
13. 嚴格執行安全生產規章制度。在制止和糾正違章指揮和違反勞動紀律上堅持原則者，每次獎勵100元。
14. 員工在廠區必須穿戴基本勞保護品：安全帽、工作服、工作鞋。
進入崗位操作過程中必須穿戴的勞保護品。進入崗位操作過程中規定的勞保護品，處罰直接責任人（ ）元/人次，部門負責人50元/人次。
15. 安環部應每一年年底或次年年初組織管理人員、工藝、裝置、安全、生產等技術人員、操作人員，進行一次和操作規程的評審工作。
二﹑判斷題。（每題1分，計15分，在括號內打√或×）
1. 在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，並進行專門培訓。（ ）
2. 各部門必須開展以班組、部室為單位的安全活動，班組安全活動每月不應少於一次，每次不少於1學時，管理部門安全活動每月一次，每次不少於2學時。 （ ）
3. 新購入的國家規定強檢的安全設施如安全閥、壓力表、溫度計、報警儀等，按照國家規定的檢測週期，經過檢定合格後才能投入使用。( )
4. 防雷、防靜電設施應每年定期檢測，保證接地電阻裝置不大於4歐姆，罐區不大於10歐姆
5. 基本識別色用於標識管內流體的種類和狀態, 棕色——礦物油、植物油和動物油；易燃液體, 紫色——氣態或液態氣體(空氣和氧氣除外), 黃褐色——酸或鹼。（ ）
6. 工藝操作人員應嚴格執行操作規程，對工藝引數執行出現的偏離情況及時分析，保證工藝引數控制不超出安全限值，偏差及時得到糾正。（ ）
7. 借款審批流程： 借款人從oa程式提交借款申請，通過流程審批後方可借款。（ ）
8. 財務報銷的票據發生日期必須是真實有效的，不可報銷超出出差時效之外的票據。（ ）
9. 過磅完畢，司機將銷售物資計量單第一聯交付門衛，作為其餘兩聯，司機自留，分別交付貨運單位及貨物買方。( )
10. 磅房稱量時，不論空車和重車均應確認車上、磅上無人才能稱量，電子稱不稱量時禁止人員在磅台上行走，禁止非工作人員進入磅房
11. 乘坐通勤車應當遵守社會公德，持證上車，主動出示乘車證。（ ）
12. 請假條全部使用公司統一印刷的請假條，口頭請假、無請假條一律無效，按曠工處理。（ ）
13.公司車輛由行政部統籌安排使用（領導車輛除外），用車部門必須提前填寫出車單報行政部，行政部根據輕重緩急，統一協調安排車輛。經行政部批准並登記出車時間及事由後安排司機出車
14. 住宿人員須遵守安全規章，不准私自拉接電源線和安裝電器，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能電器，違者罰款50元，並按情節輕重予以處分。（ ）
15. 為保證檢修動火和進入裝置內作業安全，在檢修範圍內的所有裝置和管線中的易燃易爆、有毒有害氣體應進行置換。（ ）
三、選擇題（每題1分，計20分，不定項）
1. 車輛管理制度中，駕駛員有下列情況，肇事罰款本人負責事故的全部損失
a、酒後駕車造成事故的；
b、未經領導批准私自出車造成事故的；
c、私自將車交給非駕駛人員或外單位駕駛員開車出現事故的；
d、車輛不按公司規定地點停放的；
e駕駛員在執行正常任務時發生事故的罰款；
2. 淄博市內出差餐費補助標準為每人每餐多少元整
a．5元； b.10元； c．15元； d.25元； e.30元； f.50元；
3. 職工每月遲到早退累計幾次的視為曠工1天，扣發一天工資
a.1次； b.2次； c.3次； d.4次； e. 5次； f.6次。
4. 交**時出現下列情況不交
a. 工藝指標不符合條件不交；
b. 裝置保養不好不交；
c. 事故原因查不清不交；
d. 工具不全不交；
e. 記錄表不齊全不整潔不交；
f. 裝置及環境衛生不清潔不交。
5. 機車動進入廠區限速多少公里/小時，違者罰款200元
a.5公里 b.10公里 c.15公里 d.20公里 e.25公里。
6.職業健康監護檔案以下內容
a. 作業場所職業病危害因素檢測報告；
b. 職業健康體檢結果報告；
c. 職業危害督查書；
d. 從業人員職業健康體檢基本情況統計表；
e. 職業危害因素臺帳；
f. 裝置臺帳。
7. 盲板抽堵作業風險評價中不安全因素存在的原因
a. 作業人員作業前未經安全教育；
b. 作業人員不清楚現場危險，監護不足，未佩戴勞動防護用品；
c. 盲板選材不當，盲板的尺寸不當，盲板辨識困難。在同一管道上多處作業，需多處抽堵盲板；
d. 與生產現場聯絡不足。在危險場所作業，出現危險品洩漏；
e. 作業後現場有雜物；
f. 懸吊重物下方站人、通行和工作；
8. 安全隱患整改治理中對事故隱患必須做到建檔、四定、兩不推，其中四定是
a. 建立檔案；
b. 班組、工段能解決的不推到車間，車間能解決的不推到公司；
c. 定治理措施；
d. 定負責人；
e. 定資金**；
f. 定治理期限。
9. 各班組組織對分配人員進行**安全培訓，**安全教育時間不少於24學時，安全教育的主要內容是
a. 崗位安全操作規程，崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項；
b. 崗位之間工作銜接配合的安全；
c. 職業衛生事項；
d. 有關事故案例；
e. 其他需要培訓的內容；
f. 以上內容都不對。
10. 安全設施的分類中預防事故設施有
a. 檢測、報警設施
b. 裝置安全防護設施
c. 滅火設施
d. 作業場所防護設施
e. 安全警示標誌
f. 防爆設施
四、問答題。(每題5分，計25分；第4、5、6、7題根據部門不同任選2題)
1.出入廠管理規定中對公司職工出入廠如何規定的？
答：2. 交**時要做到**接，**接的具體內容是什麼？
答：3. 勞動防護用品是什麼？公司勞動防護用品的種類有哪些？
護理管理制度試卷
科室姓名成績 一 填空題 每空2分，共50分 1 物品 藥品 器械 裝置管理制度，重要物品經同意後方可借出一般不外借。2 護理病例討論 長每年要納入工作計畫中，每季度不少於次。3 搶救物品必須在內放置，有清楚，檢查，保證隨時急用。4 送病人檢查途中，負責保管好等檔案資料，不能擅自將交給病人或其家屬，...
培訓管理制度
第一條目的 為增強公司核心競爭力，打造優秀的企業員工團隊，提高員工的管理素質和工作效率，有序開展各項培訓，使公司培訓工作規範化 標準化，特制訂本制度。第二條適用範圍 本制度適用於 全體員工。第三條培訓原則 一 全員性 培訓的目的在於提高公司全體員工的綜合素質和工作能力，全體員工都應充分認識到培訓工作...
培訓管理制度
武漢興泰重工裝置技術 第一章總則 第一條目的與適用範圍 目的 規範和促進公司培訓工作持續 系統地進行，通過知識 經驗 能力的積累 傳播和更新，使員工的職業技能 職業素養得到提公升，從而更好地適應崗位要求與企業的發展。適用範圍 本制度適用於武漢興泰重工裝置技術 所有與培訓相關的部門及員工。第二條相關定...