前言（總經理致辭）
第一部分員工必讀
一、公司概況
1．公司歷史
2．公司宗旨、經營理念
3．公司業務
4．公司文化
（1）公司價值觀
（2）公司企業家精神
（3）公司（對員工的承諾）
（4）公司的員工
5．公司的戰略遠景
二、員工行為規範
1．基本準則
2．日常行為規範
3．其它
三、員工意見處理辦法
四、保密管理制度
1．保密範圍
2．保密條例
3．洩密懲處
第二部分人力資源管理制度
一、織架構與崗位說明
1．組織結構設計
2．部門與崗位設計及人員編制擬訂
3．部門職責說明
4．崗位說明書
二、人員招聘、聘用管理系統
1．人員招聘與錄用
（1）人力資源計畫
（2）招聘渠道和招聘資訊發布
（3）員工**
（4）甄選工作
（5）錄用
（6）招聘的有關規定
2．員工聘用管理
（1）用合同管理
（2）人事檔案管理
（3）聘任工作流程
（4）聘用要求
（5）崗位調整程式
（6）離職程式
三、培訓
1．政策規定
2．培訓計畫
3．培訓體系
4．培訓內容
5．培訓實施
6．培訓記錄
四、薪資和福利制度
1．薪資制度
（1）薪資設計原理
（2）薪資組成
（3）薪資標準
（4）薪資確定
（5）薪資審核與發放
（6）薪資調整
（7）保密原則
2．福利制度
（1）福利範疇
（2）福利開支**
（3）福利應用
住房公積金
四大保險
醫療保險
其他福利
五、長期激勵
1．中長期激勵物件
2．中長期激勵方式
3．乾股和期股的制度性安排
4．乾股和期股的數量安排
5．中長期激勵的約束和限制
六、考核
1．公司實行考核目的
2．人力資源考核的種類、內容、方法
3．人力資源考核的具體實施辦法
（1）試用期員工的考核
（2）日常人事考核
（3）獎金考核
（4）年終考核
（5）招聘考核
第三部分行政管理制度
一、考勤和節假日制度
1．考勤
2．節假日
（1）法定節假日
（2）休假
（3）婚假
（4）喪假
（5）探親假
（6）產假和陪產假
（7）病假
（8）醫療期
（9）事假
2.缺勤工資及處理
3.加班與調休
二、固定資產內部管理制度
1．固定資產的購置和入庫
2．固定資產的管理、領用和轉移
3．固定資產的折舊與修理
4．固定資產的處理
三、文件管理規定
1.公文管理
（1）起草
（2）簽發和用章
（3）收發
（4）立卷和銷毀
2.檔案管理
（1）檔案管理範圍與責任部門
（2）管理責任人及職責
（3）借閱
四、會議規定
1．會議的種類
2．總經理辦公會規定
3．部門經理會議規定
4．部門內部例會的規定
5．員工座談會的規定
6．總經理接待日的規定
7．會議的其他規定
五、其他規定
1．用車管理規定
2．市內用車及招待費用的報銷規定
3．印鑑管理使用規定
4．辦公用品管理規定
5．通訊管理規定
6．名片管理規定
7．資料、書刊管理規定
8．有關工會費的規定
第四部分財務管理制度
一、財務管理制度
1．財務管理的原則
2．財務管理的目標
3．財務管理的主要職責和工作內容
4．辦理借款、費用報銷的規定
5．出差管理制度
6．財務收支審批許可權
7．公司財產清查制度
8．財務安全制度
二、預算管理
1．預算管理的程式
2．預算的內容
3．預算的制訂
4．預算的審核
5．預算的執行
6．預算執行的監督
7．考核
第五部分經營制度
一、經營計畫
1．年度、季度、月工作計畫的制定
2．計畫的調整
3．計畫的實施
三、採購管理
1．採購管理的內容
2．採購的計畫及審批
3．購買
4．入庫與管理
5．退購
6．出庫
7．合同與票據管理
四、營銷制度
員工手冊提綱
一.總經理致詞 二.公司簡介 1.企業文化。2.企業形象標誌及其詮解。3.企業目標及前景。4.企業歷史梗概及業績。5.股東及其背景。6.企業經營範圍。三.組織系統 1.組織機構圖。2.部門與職能介紹。3.主要領導人介紹。四.員工的權利與義務 1.對員工的基本要求。2.員工的權利。3.員工和義務。五....
員工手冊提綱
一 第一部分前言 1.1 目錄 1.2 領導致辭 1.3 公司簡介 公司發展歷程 主營業務介紹 願景及組織架構等 二 第二部分具體內容 1 員工行為規範 同行政制度 1.1 儀容儀表 1.2 言行舉止 1.3 工作紀律 1.4 工作規範 用水用電衛生安全等 2 試用 轉正及離職約定 同人事制度 2....
員工面談提綱
1.您參加過哪些方面的培訓？i 6 e3 5 b z q2.您覺得培訓次數足夠嗎？n k 8 g s k c5.您認為在公司環境內衡量個人工作成功的主要標誌是什麼？l.j o9 u t m q4 21.您個人認為在公司獲得晉公升提拔的原因是什麼？6 t j1 3 q6 j f22.對您來說，如何評價...