一、領導總是對的，如果領導的決策不合理，而決策失誤的後果不用你承擔的時候，你不要指出來，因為失誤是有概率的，而當場得罪領導是100%被扁的。
二、不要因為剛剛進入機關就去表現自己，主動承擔更多的工作。首先，你會慢慢知道，工作能力強和工作效率高只會使你忙死累死，因為機關裡的工作是沒有盡頭的，因為它沒有量化指標，有的時候因為領導一句話，你的乙個下午就白白浪費在無聊的事上了，所以，如果你把領導培養成看到你閒著就很不適應的時候，你的苦日子就到了。第二，從概率論的角度說，幹的活越多失誤的機會就越多，不幹活就不會有失誤。
這種理論誰都清楚，但是當你真的忙中出錯的時候，沒人用這個道理為你開脫，而是都在暗地嘲笑你。第三，你太積極了，不知不覺中搶了比你入職早一兩年的人風頭，抹殺了他的成績，或者無意中搶占了別人油水很多的工作，某種意義上講，這是比得罪領導還可怕的事，「次新人」由於種種原因可以在暗中秒殺你於無形。
三、土特產問題。機關常常會發點福利，到年底，實權部門還會迎來送往各地的來訪者，各地的土特產等也會源源不斷。前者的福利一般人人有份，你只要記住，你是新來的，但是要最後乙個領你的那份就好了，道理我就不多說了。
後者的土特產，很多時候不一定是人人有份的，可能具體到某些處室、某些人才有，這時要注意兩件事，第一，如果不值錢的低值品能分就分，你不缺那點蘋果、梨吧？
二、不好分的，感謝發給你的人，自己收好，不要讓不知情的人看到，也不要去問別人有沒有。
四、上下班問題。盡量不要比領導晚到辦公室，除非你的領導愛好每天提前一小時到辦公室練字，最好不要遲到。下班之前，要裝作很忙的樣子，如果你想下班以後早點走，那就把忙的樣子提前，然後如釋重負的呼一口氣，你的工作終於幹完了，你終於可以休息了，稍微有點人性的領導都不捨得讓你加班了，順便說一句，機關的班有很多是可加可不加的，但是領導一般都有車開，所以最後頂著星星寒夜歸家的往往是你。
五、遇到說壞話的人，聽也不要聽。這點可以適用於情況複雜的其他單位，不單是機關。現在做到「不信、不傳」已經遠遠不夠了，如果你在傾聽中習慣性的點一下頭，都會成為同謀，而且傳著傳著可能你就成了主謀。
你可以岔開話題，或者假裝有任務.
六、要和特定人群搞好關係。特定人群包括傳達室哨兵、門衛，局裡、司裡給領導開車的司機、**安裝、網路維護人員等等。這些人往往工作辛苦，多數是工人身份，並不是公務員，有的可能是從下屬單位借調過來幫助工作的。
這些人雖然沒職位沒身份，但是負責的工作可以直接影響到你的工作效率和工作質量，搞好關係，你在機關就處處綠燈，資訊會很靈通（但要注意保密）。在處理與這些人的關係時，可以不參照第五點，因為他們基本沒有機會也沒有慾望去陷害你，因為就算你倒了，好處也落不到他頭上。
七、不要得意忘形。有的時候領導會對你很客氣，或者和你開幾句玩笑什麼的，一定不要認為領導已經把你當成自己人，其實他是在塑造自身形象，用平易近人的態度滿足自己的虛榮心，切勿認為你已經成為領導的心腹，口無遮攔，沒大沒小，越級請示彙報，貿然詢問領導隱私，這些都是大忌，讓領導心裡煩你還不好說出來，只能越來越疏遠你，這樣，你醒悟過來的時候發現連改正的機會都沒有了。
八、別拍馬屁。馬屁是公務員需要學習的一門很高深的學問，這就意味著不是人人能夠很好掌握的。機關裡都是聰明人，能從一句普通的話裡聽出1萬種意思。
所以少說漂亮話，就算你把一件事做到天衣無縫，別人會認為你早就說過了，不是什麼難事，這樣你的努力就會大大折扣，如果辦不好，後果更嚴重。對於新人來說，在未來的6年之內都是按部就班逐級上公升，也許你現在巴結的領導到真正要求他的時候已經退休了，而你此時的馬屁只能使同事鄙視你，領導戒備你。
九、多請示多匯報，遇事慢3秒。可以絕對的說，**機關的工作沒有緊迫的。你的部分做完了，很多時候是進行下一流程，你並不能決定一件事的整體效率。
所以要把自己的活仔細做好，遇到不明白的一定要問你的直屬領導，讓他明確該怎麼辦。幹完活也不要一聲不吭交差，簡單把你的流程匯報一下，目的不僅是對你領導的尊重，更重要的是把責任轉移。
十、多總結經驗，別犯相同的錯誤。這是大道理了，沒什麼可說的。只是注意，如果是你個人的錯誤，要注意不要重犯。
如果是領導的決策造成了你的錯誤，要忍受，並找機會讓領導意識到，雖然還是會算在你頭上，但是你面對領導時候的心理優勢會強一些。如果你遇到沒心沒肺的小人領導，那麼要嘗試讓別人替你犯錯誤。這看起來很損，但是沒辦法，要自保只有這樣，機關工作比的就是誰更機靈。
機關工作規則
一 樹立團結 務實 高效 創新 廉潔的工作作風，恪守 愛崗敬業 誠實守信 辦事公道 服務社會 奉獻社會 的職業道德，努力建設一支政治強 業務精 作風正的幹部隊伍。二 轉變職能，轉變工作作風，精簡會議 公文和事務性活動，簡化辦事程式，提高工作效率。三 實行局長負責制，局長領導局的全面工作。副局長協助局...
機關工作演示文稿
爭創學習型機關爭做知識型職工 今年我局以 多讀書 強素質 作表率 為主題，開展讀書學活動，即 每人每月 讀一本好書 每季度組織一次 讀書感悟會 紮實推進機關學習型機關建設。營造氛圍重讀書。我局把建設學習型黨組織作為加強自身建設的重要環節來抓，明確以開展機關讀書活動為主載體，建設學習型黨組織。本著 缺...
機關工作十八法
四團結協作，上下一心 在機關工作中，雖然我們只是一名普通的教師，但是也要樹立大局意識和全域性觀念，在做好自己工作的同時，還要總攬全域性，主動了解其它老師的工作狀況，有問題主動幫忙，積極配合。五工作盡全力，要適度給自己壓力 強化精品意識 細節意識，時刻擁有 沒有最好，只有更好 的理念，養成嚴肅嚴格嚴謹...