為保證通訊暢通，便於開展工作，提高工作效率，同時控制支出，根據集團公司有關規定，並結合我公司實際，堅持勤儉節約，實行限額補貼（報銷），超支自行負擔的原則，對公司各單位的辦公**進行費用明確並對部分人員的移動**費用實行補貼。
1、公司經理辦公**屬a類**，每年費用限額1000元；副經理辦公**屬b類**，每年費用限額800元；其他單位（部門）辦公**屬c類**，每年費用限額600元。各辦公**費用每月由採購**部代繳，辦公室進行登記，憑發票報銷。
2、主任層級人員移動**每月補貼費用為50元，副主任層級人員、綜合辦事員、採購員移動**每月補貼費用為30元。
3、所有人員移動**要保持24小時通訊暢通，若更改通訊方式或由於其他原因等確需關閉手機的，應及時將新****或可以隨時保持聯絡的通訊方式告知辦公室，對因通訊聯絡不暢而影響工作的，給予通報批評，責令寫出書面檢查；對貽誤工作，造成重大損失和不良後果的，將依據相關規定給予嚴肅處理。
此通知。
飲食服務公司
二〇一一年九月六日
電話費報銷規定
一目的為提高辦事效率，有效管理公司通訊費用，特制定本辦法。二適用範圍 公司正式員工。三權責1 本規定由總務課制訂，管理部經理審查,各部門經理會簽，總經理室核准後生效。2 本規定若有增 修 訂時亦同 四一般資料 2014年營業人員獎勵辦法 五執行內容 1 配備通訊工具 副總級 含 以上職稱人員，可以報...
電話費補貼制度
jykh glzd 20110530 為規範公司財務管理制度，統一各級員工 費補貼標準，降低員工內部通訊費用，特制定本標準。1.費用補貼標準 1.1公司職務 費補貼標準 1.2 公司對外部門人員 如銷售部 採購部 生產部外協人員等 費用報銷標 準為100元 月。1.3 其他崗位員工 費補貼標準由公司...
公司電話費管理規定
貴州省清鎮市奇峰建築工程 通訊費用補貼管理規定 公司各部門 為了確保公司各崗位員工在工作中通訊暢通，高效有利的為公司服務，本著工作人性化管理的原則，經公司研究決定，對各崗位員工通訊費用補貼規定如下 一 通訊費用補貼管理原則 1 手機通訊費額度的給予以工作業務需要為原則 2 手機通訊費用實行額度制管理...