【jykh-glzd-20110530】
為規範公司財務管理制度，統一各級員工**費補貼標準，降低員工內部通訊費用，特制定本標準。
1. **費用補貼標準：
1.1公司職務**費補貼標準
1.2 公司對外部門人員（如銷售部、採購部、生產部外協人員等）費用報銷標
準為100元/月。
1.3 其他崗位員工**費補貼標準由公司指定執行。
2、管理流程
2.1 新入職人員**費補貼標準由辦公室確定並負責辦理相關手續；
2.2 凡享受**費用補貼的人員，必須加入公司移動企業短號使用者；
2.3 部門人員**費用每月由公司直接負責充值，不需辦理報銷手續；
2.4 出差人員不再享受額外的話費補貼；
2.5 離職人員取消離職當月**費補貼。
附件1：《話費報銷人員清單》
企業管理辦公室
2023年6月20日
附件1：
**費用報銷人員明細表
注：截止2023年6月20日，計畫報銷人員36人，報銷金額2000元/月。
移動電話費補貼管理規定
為加強公司手機通訊管理，保證公司與員工 客戶與員工之間能夠及時溝通。根據公司員工目前通訊情況，結合各部門業務特點，特制定以下規定。一 適用範圍 本規定適用於公司管理人員及業務人員，任何試用期員工不享受補貼。二 補貼標準 補貼方式採用崗位補貼和業務補貼兩種方式。1 崗位補貼 以崗位為主，以業務需要為輔...
關於電話費用限制及補貼的通知
為保證通訊暢通，便於開展工作，提高工作效率，同時控制支出，根據集團公司有關規定，並結合我公司實際，堅持勤儉節約，實行限額補貼 報銷 超支自行負擔的原則，對公司各單位的辦公 進行費用明確並對部分人員的移動 費用實行補貼。1 公司經理辦公 屬a類 每年費用限額1000元 副經理辦公 屬b類 每年費用限額...
電話費報銷規定
一目的為提高辦事效率，有效管理公司通訊費用，特制定本辦法。二適用範圍 公司正式員工。三權責1 本規定由總務課制訂，管理部經理審查,各部門經理會簽，總經理室核准後生效。2 本規定若有增 修 訂時亦同 四一般資料 2014年營業人員獎勵辦法 五執行內容 1 配備通訊工具 副總級 含 以上職稱人員，可以報...