話費補助管理制度（修訂）
編號：為規範公司員工辦公通訊費用標準、合理控制費用，使公司員工在報銷話費時有章可循並養成良好的費用控制意識，現總經辦再次宣告：
1、關於費用管理
在公司話費標準之內，按崗位級別進行發放話費補貼；若超出標準，可以提出申請增加話費補貼，同時必須附上近三個月的話費清單，並註明工作**，經行政人事部、財務部核實後，報總經辦審批後給予合理的話費補貼金額。
2、日常管理
（1）凡公司給予話費補貼的員工應保持手機24小時通訊正常(含休息日、法定節假日及因公出差等任何休假日)；因欠費停機，停機時間不超過1小時；因電池沒電關機，關機時間不超過1小時；在盲區無訊號，停機時間不超過1小時；在呼叫暢通情況下,乙個小時內三次不接聽**或看到公司的未接來電而不回呼者；違反以上情況則取消當月話費補貼，處理後再次違反者，以當月話費的雙倍進行處罰，並承擔此行為引起的損失。如有特殊情況（如手機丟失、損壞或更換號碼等），應及時與行政部聯絡，採用新的****確保通訊正常。
（2）若發現用公司固定**打私人長話的，按話費記錄雙倍處罰。
（3）所有享受公司話費補貼的，號碼都必須使用公司發放的手機號碼，手機號碼歸公司所有。
（4）此規定從2023年02月15日起執行，此前相關規定作廢。
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2023年2月15日
歸檔：xx行政人事部，xx行政人事部備份
公告：公司宣傳欄、門崗宣傳欄
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