1 總則
為規範公司喪葬補助領取工作，特制定本制度。
2 適用範圍
公司正式雇用的員工，自到職日起，至離職日止，在此期間有供養直系親屬逝世，引用本制度條款，申請補助費，如有配偶或直系血親同在本公司工作者，不得以同一事因重複申請補助。
3 職責
綜合辦公室負責喪葬補助的管理和喪葬補助費申請的審核。
4 喪葬補助費發放標準
4.1 根據青勞社[2003]166號檔案第二條「企業職工和離退休(職)人員供養直系親屬逝世時，其喪葬費標準以1000元為基數。
4.2 喪葬補助費按《勞動保險條例》規定的比例計發，即死者年齡在10周歲以上者為500元；1周歲至10周歲者為335元；1周歲以下者不給。
5 在職職工供養直系親屬範圍
在職職工的直系親屬，是指其主要生活**，依靠職工供給，符合於下列各款規定之一者。
5.1 祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力者。
5.2 祖母、母、妻未從事有報酬的工作者。
5.3 子女(包括養子女、前妻或者前夫所生子女、遺腹子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿16歲以及雖滿16歲，但完全喪失勞動能力或繼續在中學學習者。
5.4 孫子、孫女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動能力，母未從事有報酬的工作者。
6 喪葬補助費領取流程
6.1 符合供養直系親屬範圍內的在職職工填寫《員工供養直系親屬逝世喪葬補助費發放申請單》。
6.2 申請職工出具供養直系親屬逝世證明、戶口本原件及影印件、申請職工本人身份證及影印件。
6.3 綜合辦公室審核在職職工喪葬補助費申請，並填寫審核意見。
6.4 審核通過的申請表提交至總經理審批。
6.5 總經理審批通過後，在職申請職工將申請表第一聯遞交財務部，由財務部按照發放標準發放喪葬補助費。
6.6 申請人領取喪葬補助費後將已簽署意見的喪葬補助申請表第二聯遞交綜合辦公室，統一存檔管理。
7 附則
7.1 綜合辦公室負責本制度的解釋。
7.2 本制度由總經理批准後，自下發之日起執行。
附表：員工供養直系親屬逝世喪葬補助費發放申請單
員工供養直系親屬逝世喪葬補助費發放申請單
日期： 年月日
員工供養直系親屬逝世喪葬補助費發放申請單
日期： 年月日
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