甘肅機場集團****檔案
甘肅機場綜〔2013〕277號
關於印發《甘肅機場集團****員工
生育及病、喪探望管理辦法》的通知
集團公司各單位：
根據海航集團有關規定，結合集團公司實際情況，現制定並印發《甘肅機場集團****員工生育及病、喪探望管理辦法》，請嚴格遵照執行。
特此通知
甘肅機場集團****
2023年7月4日
甘肅機場集團****員工生育及
病、喪探望管理辦法
1 總則
為適應企業的發展，完善企業薪酬福利體系，增強企業的競爭力和凝聚力，使員工充分感受到企業的關懷，提高工作的主動性和積極性，營造企業吸引人才、穩定人才、激勵人才的企業文化氛圍，根據海航集團有關規定，結合甘肅機場集團****（以下簡稱集團公司）實際情況，制定本辦法。
2適用範圍
2.1 本辦法適用於集團公司所有在崗員工（不含返聘、顧問、工作協議人員，包含勞務派遣人員和口頭協議人員）、離退休及內退職工。
2.2 本辦法適用於集團公司各單位。
2.3 集團公司所屬其他單位也可以參照本辦法自行制定管理辦法，報集團公司審批同意後執行。
3 生育、病傷探望標準
3.1 探望費標準原則上為300元/人·次。
3.2 探望同一員工（或直系親屬），原則上只報銷一次費用，不得重複報銷。
3.3 特殊情況報集團公司領導審批。
4探望組織
4.1 在崗員工和直系親屬
4.1.1 集團公司本部各部門
4.1.1.1 集團公司領導或直系親屬因病傷住院的，員工事務主管及時了解有關情況後向集團公司綜合管理部總經理匯報→準備探望物品→陪同綜合管理部總經理前往探望。
4.1.1.2 員工或直系親屬因病傷住院的，其所在部門將情況通知集團公司綜合管理部→員工事務主管準備探望物品→與員工所在部門代表一同前往探望。
4.1.1.3 女員工生育及員工妻子生育時，由員工事務主管組織相關人員前往探望。
4.1.1.4 如以上情況在異地發生的，由集團公司綜合管理部委託當地有關單位或通過**等形式慰問。
4.1.2 集團公司所屬其他單位
由各單位綜合管理部門人力資源及員工事務主管負責。參照集團公司本部各部門模式執行。
4.2 離退休、內退職工和直系親屬
4.2.1 蘭州地區
由集團公司綜合管理部離退休職工單元負責。
4.2.2 蘭外地區
由所在地機場公司綜合管理部負責。
5 喪事慰問
5.1 慰問範圍及標準
5.1.1 員工和離退休及內退職工去世的，慰問標準原則上為1000元/人·次。
5.1.2 直系親屬(含父母、撫養人、子女、配偶)及配偶父母、撫養人去世的，慰問標準原則上為500元/人·次。
5.1.3 特殊情況報集團公司領導審批。
5.2 慰問形式
5.2.1 在崗員工和其直系親屬
5.2.1.1 集團公司本部各部門
5.2.1.
1.1 員工或其直系親屬(父母、撫養人、子女、配偶)及配偶父母、撫養人本地去世的，員工事務主管及時了解情況，向集團公司綜合管理部總經理匯報後，由綜合管理部派人與所在部門指定人員代表集團公司前往弔唁。
5.2.1.
1.2 員工或其直系親屬(父母、撫養人、子女、配偶)及配偶父母、撫養人如在異地去世的，員工事務主管了解有關情況→向集團公司綜合管理部總經理匯報→代表集團公司以**、傳真、唁電等方式弔唁。
5.2.1.2 集團公司所屬其他單位
由各單位綜合管理部門人力資源及員工事務主管負責。參照集團公司本部各部門模式執行。
5.2.2 離退休及內退職工
5.2.1 蘭州地區
由集團公司綜合管理部離退休職工單元負責。
5.2.2 蘭外地區
由所在地機場公司綜合管理部負責，集團公司綜合管理部離退休職工單元協助。
5.3 弔唁花圈
5.3.1 在崗員工
5.3.1 集團公司本部各部門
5.3.1.1 員工去世的，以集團公司和員工所在單位的名義各送花圈1個；是黨員的，以集團公司黨委的名義送花圈1個。
5.3.1.2 直系親屬去世的，以集團公司和員工所在單位的名義各送花圈1個。
5.3.2 集團公司所屬其他單位
參照集團公司本部各部門模式執行。
5.3.3 離退休及內退職工
5.3.3.1 離退休及內退職工去世的，以集團公司、綜合管理部和離退休職工單元的名義各送花圈1個；是黨員的，以集團公司黨委的名義送花圈1個。
5.3.3.2 直系親屬去世的，以集團公司和離退休職工單元的名義各送花圈1個。
6附則6.1 本辦法所列各項費用列支年度人工成本預算。
6.2 集團公司綜合管理部為各項費用的歸口管理部門，並負責對費用的使用進行監督和檢查。
6.3 以前的相關管理規定自行廢止。
6.4 本辦法自2023年7月1日起執行。
6.5 本辦法由集團公司綜合管理部負責解釋。
甘肅機場集團****綜合管理部2023年7月4日印發
擬稿：趙樹清核稿：張延奇共印4份)
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