新疆金誠住房置業擔保有限責任公司
一、目的：為樹立和保持良好的企業形象，加強和規範員工工裝管理，特制訂本辦法。
二、範圍：本辦法適用於因工作需要，上班期間須統一著裝的所有正式在職員工（詳見附件1）。
三、原則：凡配置工裝的員工，上班期間須統一穿著工裝。
四、標準(草案)：
男士：以西裝為工裝標準，顏色以與烏魯木齊住房公積金管理中心接近為宜，整套工裝包含：西服1件、長袖襯衫1件、短袖襯衣2件、西褲2條。
女士：以西裝為工裝標準，顏色以與烏魯木齊住房公積金管理中心接近為宜，整套工裝包含：西服1件、長袖襯衫1件、短袖襯衫2件、馬夾1件、西服裙1條、西褲1條。
五、管理：綜合部負責工裝配置方案的落實及員工日常著裝檢查工作。
六、扣款（折價）標準
1、工裝購置費用由員工個人承擔20%。
2、工裝折舊暫定為兩年。
3、員工自工裝配置之日起未滿半年離職的，按全額的80%扣除，工裝歸個人所有；滿半年未滿一年的，按50%補扣，自工裝配置之日起滿一年未滿兩年離職的，按全額的30%扣除，工裝歸個人所有。
七、要求：
1、保持工裝乾淨、整齊，不得出現破損、汙損現象。
2、不得私自改變工裝樣式、穿著方法，保持自然得體。
3、因工作原因需臨時新增工裝的，應書面提出申請，經分管領導批准後方可增加。
4、各部門應認真遵守本辦法規定，協同綜合部加強工裝日常管理的檢查和監督，並作為員工及部門績效考核的依據之一。
八、本辦法由公司綜合部負責解釋。
九、本辦法自2023年8月1日起施行。
附件1：
工裝配置清單
綜合部時間
公司員工管理辦法
服務組 1 分兩組，每組各設組長一名，由自願報名或者由大家推選。2 組長工資增加200 每月評選一名最佳服務員，獎金500。3 組長職責 1 嚴格按照練習場的規章制度管理自己的組員。2 每週五召開服務組例會。3 每週寫工作總結,及時解決工作問題。四 組長考評制度 採用10分滿分制標準考評 8 10優...
員工工裝管理辦法
1.目的 1.1.提公升公司整體對外形象 1.2.使公司員工服裝整體化，規範化 1.3.使員工儀容整齊 高雅，提公升員工工作士氣。2.適用範圍 遠洋地產黃山東方紅影視產業投資 3.權責部門 3.1.綜合管理部負責本規定的編制 實施與監督 3.2.公司高管負責對本規定的審核，由總經理簽發。4.工裝構成...
員工工裝管理辦法
1.目的 1.1.提公升公司整體對外形象 1.2.使公司員工服裝整體化，規範化 1.3.使員工儀容整齊 高雅，提公升員工工作士氣。2.適用範圍 蠡縣新星花園售樓部 3.權責部門 3.1.綜合管理部負責本規定的編制 實施與監督 3.2.公司高管負責對本規定的審核，由總經理簽發。4.工裝構成 按季節不同...