一、 工服製作要求：
1． 專案工服的樣式、顏色、標識可根據實際情況自行制定。
2． 專案工服的樣式：
（1） 管理層著西裝，顏色為深灰色或深藍色等莊重、高效顏色，領帶統一色，且包含企業的標識。管理層指工程部主管級（含主管）以上人員，管業部管理員以上人員，人事、財務全體員工，保衛部內保以上人員，總經辦人員統一著西裝，男士統一領帶，女士統一領花。男士經理級以上員工統一著白色襯衫，以下員工著天藍色襯衫；女士襯衫顏色不變。
（2） 外保保安員著保安公司配備的**。
（3） 保潔人員著保潔公司統一配備**，但樣式顏色須公司認可。
（4） 車場、電梯等臨時工統一配備上身服裝。
（5） 工程主管級以下員工統一著工程裝，顏色為灰色或藍灰色、褐色，質地耐磨、易洗。
3． 工服費用標準明細：
（1） 部門經理：
男士：西裝2套+2件白色襯衫500元*2+70元*2=1140元
女士：西服套裝（上衣2件+西褲2件+西服裙2件+2件襯衫）
650元*2=1300元
（2） 管理層：
男士：西裝2套+2件藍色襯衫1140元
女士：西服套裝（上衣2件+西褲2件+西服裙2件+2件襯衫）
650元*2=1300元
（3） 工程主管以下人員：
男士：工程服2件上衣+2件褲子130元*2=260
女士：工程服2件上衣+2件褲子130元*2=260
（4） 臨時工：
男士：統一顏色上衣50元
女士：統一顏色上衣50元
二、 工服洗滌要求：
1． 管理層西裝：
（1） 西裝上身：1個月一洗送至洗衣場；
（2） 西裝褲子：2個星期一洗送至洗衣場；
（3） 西服裙：2個星期一洗送至洗衣場；
（4） 襯衫（男女，含領帶）：乙個星期一洗送至洗衣場。
2． 工程裝，在自用洗衣機洗滌，公司提供洗衣粉和場地。
3． 外保可自行洗滌，或與工程裝同洗。
4． 臨時工可自行洗滌，或與工程裝同洗。
三、 工服洗滌管理：
1． 工服各件套須在固定位置標明個人姓名，以免混亂。
2． 按五天工作制，周五員工統一於下班後將換洗工服交至總辦指定地點，並由專人登記數量、品種、姓名等，然後於指定時間送至洗衣場，下周一早上班前半小時統一送至總辦指定地點，等候員工領取。
3． 總辦人員應仔細分棟，以防錯拿、錯領。
4． 工程裝、外保裝、臨時工洗衣應利用下班後的時間清洗。
四、 工服申領、發放要求：
1． 物業公司員工在轉正前著職業裝上班，顏色應是單一的深色。男士著西服，女士著西服套裝。
2． 物業公司將在員工轉正後為員工定作工服。轉正後檔案轉入公司集體戶，並在鑑署合同後將為員工提供工服，而無須交納工服押金。非北京市戶口員工過試工期後可提供工服，唯需繳納工服押金500—1000元押金不等。
於員工正常辦理離職手續後可退還此押金。大部分員工因工作需要，需提前定作工服（通常乙個月內），因此要交納工服押金500—1000元不等，待員工轉正後（檔案轉入公司）將押金退還員工。
3． 員工定作工服前，由該部門經理填寫《**申請表》，由總經理簽字生效，此表轉入綜合部辦理定作事宜。
4． 正式員工可獲2套工服，原則是一年更換一次，員工應愛惜工服，不得著工服離開大廈，必須放置指定的更衣櫃內，否則綜合部有權懲罰該員工。員工無顧毀壞工服應按章賠償。（每日清晨上班，質檢部會檢查員工著裝，發現員工工服毀壞，會質疑該員工。
）5． 員工應按時或依據工服乾淨程度清洗工服，保持工服時時乾淨、平整。綜合部或總辦要監督洗衣場對洗衣的清洗制度，並對清滌造成工服提前報損情況進行控制。
6． 員工工服正常掉扣、開線應於清洗工服時知會總辦人員登記，要求洗衣場進行縫補，並於收回工服時進行核查，未縫補而轉交給員工，員工可向有關部門投訴總辦員工（員工著裝不整不許上崗）。
五、 離/退職員工**的收回：
1． 離職/解聘員工辦理離職手續時，庫房/總辦人員接收工服應作仔細核查，無破損方可接收簽字，核查失職，則負賠償責任。核查人員發現離職人員工服破損應拒絕簽字，財務部按破損程度和折舊期限扣除相應的費用，外地員工將從工服押金中扣除，該員工憑財務開據的押金條領取部分/全部押金；未轉正員工離職，且配備工服並損壞（未交押金），將從當月工資扣除損失費用，並知會該員工。如損失費用超過當月工資，則由當時同意定製工服的有關負責人賠付不足之費用。
2． 離職員工工服應清洗後，妥善儲存，留於日後入職員工穿著。新入職員工配備工服應先從舊工服中挑選，確實無合適工服（綜合部員工領新入職員工至庫房挑選），則填寫「新工服製作申請表」，先由綜合部、庫房員工簽字，再由有關部門經理簽字認可，最後總經理簽字生效。
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