***xx公司工裝管理辦法
1 目的
為了規範著裝，樹立良好的公司形象，使員工保持良好的工作狀態和精神面貌，特制定本辦法。
2 適用範圍
本辦法適用於***xx公司全體員工。
3 定義
本辦法定義的「工裝」是指由公司統一採購、配發的職業裝，分為冬裝和夏裝兩種類別。
男士冬裝包括：長袖襯衫、西裝外套、西褲（領帶自備）。
男士夏裝包括：短袖襯衫、西褲（領帶自備）。
4 職責
4.1 綜合管理部負責公司工裝管理辦法的制訂、工裝的採購、驗收、發放、保管、折價賠償核算、檢查評比等；
4.2 各部門負責人有監督檢查和糾正本部門/市場部員工著裝是否符合公司要求的職責。
5 具體內容
5.1 工裝的分類標準
5.1.1 工裝分為a、b兩類，a類工裝為副總經理級及以上人員，其餘均為b類。
5.1.2 員工冬、夏裝各2套/人，按季節分發。
5.1.3 工裝具體**公司將根據每年實際市場定價標準為準。
5.2 工裝的採購與入庫
5.2.1 工裝由綜合管理部綜合管理專幹負責統一採購；採購需選擇正規且有實力的**商/商場，從工裝質量、交貨期、**、售後服務等方面進行三家以上對比，經領導層決定後簽訂合同進行生產製作。
5.2.2 工裝需如數入庫，並做好工裝進銷存表。
5.3 工裝的費用計算和**
5.3.1 公司為所有正式員工（試用期滿）發放工裝，工裝購買費用由公司全額支付；
5.3.2 工裝發放時，綜合管理部應做好發放登記；工裝的使用年限為年，員工應對自己的工裝妥善保管,若遺失或損壞需再申請且按成本費用自負。
5.3.3 已下發的工裝，公司不再**。
5.3.4 領取工裝的員工，自領取之日起在公司工作滿一年，工裝費用由公司全額承擔；未滿一年中途離職者，按剩餘月份折舊成本費用在離職工資中扣除。
5.4 工裝穿著要求
5.4.1 凡本公司男士，上班時間一律需著公司工裝；女士需著裝整潔、得體，不得穿過於休閒或者過於暴露的衣服。
5.4.2 員工上班應將頭髮梳理整潔，不得披頭散髮，不得濃裝豔抹，男士不得留長髮上班；
5.4.3 工裝代表公司形象，員工應經常換洗且保持乾淨整潔；換季時應將上季工裝清洗後儲存完好，以便下季使用；
5.4.4 員工應愛惜所領用之工裝，如有破損應立即縫補修復；
5.4.5 員工不得擅自改變工裝樣式，不得出賣、轉借工裝給非本公司以外的人員使用。
6 工裝處罰條例
6.1 員工領取新工裝後在3個月內由於人為因素無法正常使用的，破損嚴重的按成本價80%賠償。
6.2 領取的工裝在半年內由於人為因素無法正常使用的，按成本價50%賠償。
6.3 領取的工裝在一年內由於人為因素無法正常使用的，按成本價30%賠償。
6.4 公司綜合管理部在檢查時如發現員工未著工裝或衣著不整，穿髒漬工服上班，影響公司形象等行為的，當事人罰款50元/人，部門/市場部負責人罰款100元/人/次。
7 附則
本辦法由綜合管理部負責制訂、修改、解釋，自頒布之日起施行。
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