一、為了加強酒店員工工裝及工牌管理，保障和維護酒店良好的對外形象，特制定本辦法。
二、工裝及工牌實行統一歸口管理的原則，服裝的申購、發放審核，由行政人事部負責。
三、根據季節不同，工裝分為冬裝和夏裝兩類。
四、工裝報廢期限：冬裝外套為三年，其它均為兩年。
五、工裝配備範圍：酒店全體員工（不含臨時聘用的勞務合同工）
六、工裝發放細則：
（一）新員工入職後當日內統一辦理領取手續，憑《物料請領審批單》到庫管處領取。
（二）工裝按以下方式收費：
1、凡公司員工領取工裝都需統一繳納服裝保證金300元；
2、由公司統一定製的服裝在員工離職時根據其工作年限給予補貼：
（1）從領工裝起工作未滿6個月離職者，公司補貼為0。
（2）從領工裝工作6個月以上，1年以內離職者，公司補貼為50%。
（3）從領工裝起超過1年離職者，公司補貼為100%。
3、除公司統一定製的服裝外，其它標準職業裝由員工在離職時統一交給行政人事部，由行政人事部驗收，如有人為損壞可酌情要求賠償。
（三）員工離職定製工裝不**。
（四）如工裝在報廢期未到便有損壞或有嚴重汙跡，則應重新製作或購買，新工裝的製作費由員工自行負擔。
（五）標準職業裝員工離職時，完清服裝退還手續，退還服裝保證金。
七、著裝要求：
（一）正常工作時間所有員工必須著工裝、佩戴銘牌;
（二）銘牌統一佩戴在工裝左胸上方，禁止歪戴或損壞銘牌;
（三）必須隨時保持著裝整齊、清潔。
八、處罰辦法：
（一）不按規定著裝、著裝不整潔、人為損壞銘牌或遺失銘牌者，當事人記一般過失一次，處20元罰款，重複違反規定，依次加倍累計遞增處罰金額。
（二）如遇特殊情況不能按規定著裝，需書面提交申請，經所在部門負責人、行政人事部審批後，根據具體情況酌情處理。
九、本規定適用於***酒店****全體員工。
十、本辦法自簽發之日起執行，解釋權和修訂權歸公司行政人事部。
工裝管理辦法
一 目的 合理管控員工工作服的發放 領用 折舊 補購等，為員工在工作中的涉工裝問題提供解決依據。貨幣化管理 顏色管理 款式管理並用。二 原則 平衡員工與公司雙方利益。三 細則 工作服管理部門 公司所有服裝均由綜合辦公室統一管理，包括工裝和採購計畫的制定。工作服額庫存管理，領用管理，折舊計算等。所有工...
工裝管理辦法
xx公司工裝管理辦法 1 目的 為了規範著裝，樹立良好的公司形象，使員工保持良好的工作狀態和精神面貌，特制定本辦法。2 適用範圍 本辦法適用於 xx公司全體員工。3 定義 本辦法定義的 工裝 是指由公司統一採購 配發的職業裝，分為冬裝和夏裝兩種類別。男士冬裝包括 長袖襯衫 西裝外套 西褲 領帶自備 ...
工裝管理辦法
為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業文化氛圍，實現規範化管理，特制定本辦法，希望全體員工共同遵守。2適用範圍 本辦法試用於公司全體員工，不包括試用期的員工 實習生 3職責分配 1 1.1 1.21.3 3.1總經理辦公室負責對工裝的統一購買 發放及日常穿著的監督管理工作 3.2公司員工按照規定要...