關於舊工裝處理辦法
近日，在巡店中發現，離職員工退回門店保管處的舊工裝的管理存在很大問題，造成巨大的浪費，現發此文，要求遵照執行。
一、舊工裝**
1、員工離職時，將工裝洗淨晾乾，裝袋退回門店保管處。保管員對工裝的整潔度進行查驗，對未洗淨的工裝有權拒收，財務部不予退還押金。
2、符合驗收條件的工裝用連捲袋、膠帶封裝，保管在袋子上寫明退回服裝類別、型號、新舊程度等。
二、舊工裝的保管
保管員對工裝要合理存放，不允許隨處堆放、丟棄、隨意發放。
三、再次利用
1、舊工裝在七成新以上的可以再次利用，以減少門店費用，按照《2014總辦通知012號規定》「新入職及未滿一年的員工申請領取舊工裝，費用統一按照100元收取（保潔工裝50元），離職時將所領工裝退還門店保管處，該費用不再退還 」。
2、工作一年以上的員工，可以免費領取舊工裝一套，離職時將兩套工裝交回門店保管處，退還一套工裝押金。
3、每隔三個月，對於不可再次利用的工裝，在人力資源門管部的確認下，門店可將其銷毀。
四、其他
門店保管對服裝保管失當，造成資產浪費，責任人作出同等價值的賠償，店長負連帶責任。
工裝管理辦法
一 為了加強酒店員工工裝及工牌管理，保障和維護酒店良好的對外形象，特制定本辦法。二 工裝及工牌實行統一歸口管理的原則，服裝的申購 發放審核，由行政人事部負責。三 根據季節不同，工裝分為冬裝和夏裝兩類。四 工裝報廢期限 冬裝外套為三年，其它均為兩年。五 工裝配備範圍 酒店全體員工 不含臨時聘用的勞務合...
工裝管理辦法
一 目的 合理管控員工工作服的發放 領用 折舊 補購等，為員工在工作中的涉工裝問題提供解決依據。貨幣化管理 顏色管理 款式管理並用。二 原則 平衡員工與公司雙方利益。三 細則 工作服管理部門 公司所有服裝均由綜合辦公室統一管理，包括工裝和採購計畫的制定。工作服額庫存管理，領用管理，折舊計算等。所有工...
工裝管理辦法
xx公司工裝管理辦法 1 目的 為了規範著裝，樹立良好的公司形象，使員工保持良好的工作狀態和精神面貌，特制定本辦法。2 適用範圍 本辦法適用於 xx公司全體員工。3 定義 本辦法定義的 工裝 是指由公司統一採購 配發的職業裝，分為冬裝和夏裝兩種類別。男士冬裝包括 長袖襯衫 西裝外套 西褲 領帶自備 ...