xx街道辦事處
社群工作人員管理辦法
第一章總則
第一條為了調動社群工作人員工作積極性，加強社群工作人員能力提公升，規範社群工作人員合理流動，強化人員管理，結合xx街道實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱社群工作人員，包括xx街道轄區內的各社群經選舉產生的社群幹部和聘用的專職社群工作者。
第三條街道或按有關政策安排到社群的人員不按本辦法實施。
第二章聘用、借用、交流
第四條街道結合社群實際，為社群聘用與其工作相當的社群工作人員。聘用的社群工作人員可簽訂聘用合同。
第五條街道結合社群實際情況，可為社群設定社群黨委（黨支部）書記、副書記、委員；社群居委會主任、副主任、委員以及社群工作者等職位，各職位之間可兼職。
第六條街道新聘用社群人員時，擬新聘請人員須具備以下條件：
1、品德高尚，為人和氣，辦事公道，適合做群眾工作。
2、具有高中以上文化，口齒清楚，語言表達能力較強，能夠熟練操作電腦。
3、具有為基層群眾服務的基本知識和常識。
4、身體健康，五官端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
5、年齡25周歲以上，熱愛社群工作。
6、社群工作的其他條件。
第七條新聘用社群工作人員，必須經過考試，考試合格並經過考察合格，方可聘用。考試分為筆試和面試。筆試和面試一般由街道組織。
筆試和面試成績必須達到合格分數以上，否則不予以錄用。
第八條新聘用社群工作人員，經過考試、考察、體檢等合格後，經過街道黨政辦公會研究擇優錄用。新聘任的社群工作人員，其試用期為3個月。在試用期間發現不符合錄用條件的，可終止試用，不予聘用。
第九條街道根據實際情況，可以向社群借用優秀工作人員。被借用的工作人員，其工資待遇參照社群工作人員相關待遇執行。
第十條社群工作人員可根據各社群實際和本人實際情況進行交流，但交流時要考慮本人對社群工作的熟悉情況和適應情況慎重進行。
社群工作人員交流一般在年度末或者屆滿前進行。
街道在必要的情況下，可以採用雙向選擇的方式確定社群工作人員開展人員交流。
第十一條因工作需要，對社群工作人員需要交流的，可徵求社群主要領導或者本人意見。
第三章培訓、考核、獎勵
第十二條街道要對轄區內所有社群工作人員制定培訓計畫，培訓內容以道德修養、法律法規、社群工作業務知識等為主，必要時可制定外出考察學習。
第十三條社群工作人員學習以自學為主，也可以聘請外教和自己組織培訓。
第十四條街道可以結合本街道實際，編寫社群工作人員學習教材，供本街道社群工作人員學習。同時作為本街道社群工作人員考試用教材。
第十五條社群工作人員必須參加一年一度的考核工作，考核合格的作為繼續聘用的條件。
社群工作人員考核分為考試（筆試）和考核（德、能、勤、績、廉）兩方面。
第十六條考試原則每年一次，考試內容與社群工作相關。考試由街道命題，考試採用100分制，60分為合格。考試不合格的，作為辭退的條件之一。
第十七條考試分為閉卷和開卷兩種形式進行。年滿45周歲（含45歲）以上的實行開卷考試，其成績不作為辭退的原因。通過選舉產生的「兩委」人員考試成績作為個人評先評優、年度考核的依據之一。
第十八條考核主要是對被考核本人日常工作表現的考察，分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個等次。
考核由街道在被考核本社群民主測評進行。民主測評分為居民測評和社群工作人員之間進行。參與居民測評的不少於20人。居民必須具有代表性。
第十九條社群工作人員考試考核成績優秀的，街道可給予單獨獎勵。
第四章工資、福利、獎勵
第二十條社群工作人員工資標準，嚴格按省、市、區有關標準進行。
第二十一條社群工作人員福利按街道制定標準實施。根據經濟發展和社會情況，可適時予以調整。
第二十二條街道對社群及社群工作人員可以進行獎勵。其獎勵標準按原有關規定實施，必要情況可以增減獎勵標準和專案。
第二十三條社群工作人員享有國家規定勞動者休息休假權利。社群工作人員提出休息休假的，嚴格按有關規定實施。超過休息休假的，按街道出勤制度進行懲罰。
第五章辭職與辭退
第二十四條社群工作人員可以根據自己情況申請辭職。申請辭職社群工作人員，需要辦好原工作交接手續，否則不予以批准。
第二十五條社群工作人員申請辭職的，應提前3個月向街道提出申請，由街道組織人事領導進行審批。
第二十六條街道對不適宜在社群工作的社群工作人員，可予以辭退。下列情況的社群工作人員，應予以辭退：
1、兩年考核基本稱職的，街道須找其個人談話，並再試用一年，如果期滿仍無進步或考核仍屬基本稱職的，應予以辭退。
2、在街道組織的考試中不合格，可給予6個月準備，重新補考仍不合格的，應予以辭退。
3、社群工作人員在聘任期間違法或犯罪，受到相關機關處罰的，不適合在社群工作的，應予以辭退。
4、社群工作人員在聘任期間，嚴重違反社群或者街道的管理規定，造成嚴重影響或後果的，經過集體研究決定予以辭退。
5、社群工作人員在聘任期間，不服從工作安排，經教育仍不服從的，應予以辭退。
6、有其他不適合在社群工作的情況的，也可以辭退。
第二十七條街道對辭職或辭退的工作人員，嚴格按法律規定辦理相關手續。
第六章附則
第二十八條本辦法所有規定僅適用在xx街道轄區的社群工作人員。
第二十九條本辦法解釋有xx街道負責解釋。
第三十條本辦法從發文之日起實施。
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