本制度適用於大誠鑽石行杭州分公司全體員工
其中部分內容對試用期員不適用，以具體條款中規定為準。
一、 福利內容
a、 年休假
1) 累計工作滿一年至十年，每年享有5天年休假；滿十年至二十年，每年享有10天年休假；滿二十年，每年享有15天年休假。
2) 年休假必須一次性休完；
3) 年休假申請流程按《員工考勤制度》之請假管理辦法操作。
4) 年休假為帶薪假，員工在年休假期間薪資計算辦法為：
基本工資 ÷ 30 × 年休假天數；
b、 婚假
1) 員工本人婚假可請5天（不含原休息日），晚婚可請10天（不含原休息日），須一次性休完。
2) 直系兄弟姐妹結婚可請假1天。
3) 婚假為帶薪假，計算辦法同年休假規定操作。
4) 婚假申請辦法按事假管理辦法操作。
5) 公司全體正式員工享有婚假，非正式員工以事假辦理。
c、 喪假
1) 員工父母、配偶喪亡的，可請假5天（不含原休息天數）。
2) 直系親屬喪亡的可請假3天，非直系親屬喪亡的可請假1天。
3) 喪假為帶薪假，計算辦法同年休假規定操作。
4) 喪假申請辦法按事假管理辦法操作。
5) 公司全體正式員工享有喪假，非正式員工以事假辦理。
d、 產假
1) 女員工產假為90天，男員工配偶分娩享有3天假期；
2) 產假為帶薪假，計算辦法同年休假。
e、 事假或病假
1) 事假、病假需填寫員工《請假單》，並有主管經理簽字確認後生效；
2) 事假、病假期間的員工扣除相應假期天數的基本工資、餐補、銷售提成；
3) 員工事假或病假當月應扣除的薪資包括：
（基本工資 + 業績工資）/ 當月應上班天數 × 請假天數；
f、 保險福利
公司為全體合同制員工交納五金，專案包括：養老、醫療、工傷、失業、生育。
員工上班天數以當月實際應上班天數為準。
北京流行概念商貿有限責任公司杭州分公司
2023年1月1日
員工福利制度
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