為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，讓每位公司的員工感受到公司大家庭的溫暖，特為員工提供生日福利。
一、適用範圍
公司所有部門、門店、加工廠。
二、福利專案
1. 集體活動：
在每月月初，舉辦一次本月生日人員的集體生日派對，活動內容為：集體吃生日蛋糕並攝影留念；必要時候，請總經理或各位領導出席助陣。
2. 生日禮物
購買具有紀念意義和實用價值的物品作為生日禮物（一般為生日蛋糕），總部由人力資源部統一申請購買；門店由店長申請購買；加工廠由廠長申請購買。
三、責任部門
1. 人力資源部：負責總部員工生日資訊的彙總發布和相關費用的申請，例如：生日蛋糕費用。
2. 門店店長：負責門店員工生日資訊彙總發布和相關費用的申請，例如：生日蛋糕費用。
3．加工廠廠長：負責門店員工生日資訊彙總發布和相關費用的申請，例如：生日蛋糕費用。
四、具體要求
1. 人力資源部、門店、加工廠在每月月底之前篩選出下月度生日員工名單和具體日期（以身份證上為準），門店和加工廠彙總員工生日名單遞交給人力資源部報備。
2. 每月月初，人力資源部、門店、加工廠申請借款購買生日蛋糕，經董事長審批後，取得借款購買生日蛋糕給員工慶生。
3. 取得的生日蛋糕發票，由人力資源部、門店，加工廠填寫費用報銷單，與財務結賬。
五、費用預算
生日蛋糕的費用控制在200元以內。
六、其他
員工慶生時間一般安排在月初，時間為晚上5點半到6點半，由本月生日員工自願參加，原則上各部門員工都應參加，特殊情況除外。
七、本制度制定日期為2023年11月18日，經董事長審批後生效。
公司員工生日福利制度
一 目的 為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，增進員工對公司的認同感和歸屬感，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，以企為家，特為員工提供生日福利。二 範圍 適用於公司全體正式員工 不包括臨時工 試用期 兼職 停薪留職及已經申請離職的員工 三 職責 由行政部 人力資源部執行管...
員工福利制度
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員工福利制度
to 致送 總裁辦ref 編號 hr2013102402 from 發出 行政人事中心date日期 2013年10月24日 no.of page頁數 5頁signer 簽發 行政人事中心 subject主題 碧海陽國際溫泉度假區員工福利制度 為保障員工利益，增強公司的凝聚力，減少員工的後顧之憂，根據...