第一步：產生代表
產生協商代表→確定首席代表；
第二步：啟動要約
提出協商要約→要約答覆；
第三步：協商準備
蒐集各方面意見→準備協商材料→確定協商重點→進行協商溝通；
第四步：正式協商
履行集體協商程式→發生分歧不能解決時申請調解；
第五步：審議審查
職工（代表）大會審議通過工資集體協議專項合同草案→雙方首席代表簽字→企業一方在5個工作日內將規定資料報人力資源和社會保障部門備案，並將相關資料報送上一級工會→生效的工資集體協議專項合同及時向企業全體職工公布。
職工方工資集體協商要約書
總經理（董事長）：
為構建和諧勞動關係，維護企業和職工雙方合法權益，促進企業持續健康發展，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《湖南省企業工資集體協商條例》等規定，依據我市經濟增長水平、物價水平、平均工資、工資指導線、勞動力市場工資指導價位等因素，結合企業實際情況，我方擬同你方就年度職工工資等問題進行集體協商。
為使本次協商順利進行，提出如下建議：
一、協商的時間、地點
1．時間：建議定於年月日進行協商。
2．地點：協商地點建議在
二、協商內容
□工資分配制度；□本企業最低工資標準；□職工年度平均工資及其調整幅度；□計時工資；□計件工資；□加班工資；□獎金；□津補貼；□勞動定額標準；□與工資有關的需要協商的事項
三、協商代表的確定
按照有關規定，建議雙方各選派名協商代表。
我方首席代表為 ，其他代表為
請你方盡快提出協商代表名單，以便做好協商前的溝通準備工作。
四、為了便於協商的順利開展，請提供以下材料：
1、上年度的營業收入及淨利潤和本年度**指標數；
企業工資集體協商工作步驟
第一步 產生代表 產生協商代表 確定首席代表 第二步 啟動要約 提出協商要約 要約答覆 第三步 協商準備 蒐集各方面意見 準備協商材料 確定協商重點 進行協商溝通 第四步 正式協商 履行集體協商程式 發生分歧不能解決時申請調解 第五步 審議審查 職工 代表 大會審議通過工資集體協議專項合同草案 雙方...
工資集體協商工作總結
關於開展工資集體協商情況的匯報 為保持公司勞動關係和諧穩定，促進公司又好又快發展，匯通路橋建設集團 工會按照市總工會的有關工作部署，積極開展工資集體協商工作，對切實保障職工的合法權益 促進企業健康發展發揮了積極作用。現將我工會開展工資集體協商情況匯報如下。一 積極開展工作，促進和諧發展 一 民主選舉...
企業工資集體協商工作準備材料
1 關於成立企業工資集體協商領導小組的通知 2 工資協商意向書 要約 3 工資協商事宜的答覆 回覆 4 關於成立 工資集體協商協議 監督小組的決定 5 公示 職工方代表 6 勞資協商會議記錄 要有三次以上協商過程記錄 7 勞動定額 工價 要細化每個工種用時 工作量 工價標準 8 企業工資 專項 集體...