董事長、總經理、廠長）：
為構建企業和諧的勞動關係，維護職工合法權益。促進企業健康發展，根據《勞動法》、《工會法》、《集體合同條例》、《工資集體協商暫行辦法》、《工資支付暫行規定》等法律、法規及有關規定的精神，結合本單位勞動關係的實際情況，需要雙方就（工資水平、工資調整幅度等問題進行集體協商。具體內容如下：
一、協商的主要內容：
1、2、
3、……
二、協商的時間、地點：
建議定於年月日，在注：屬公用會議室）進行首輪協商會議，並視協商的具體情況再商定其他輪次的協商時間、地點，最後一輪協商時間不宜超過年月日。
三、確定雙方協商代表：
按照《工資集體協商試行辦法》規定，建議雙方各選派名（為單數，至少三人）協商代表。職工方協商代表：工會主席先生（女士）為首席代表，其他代表為
請企業方也盡快提出協商代表名單，以便工作溝通和做好協商的準備工作。
四、為有利於協商工作，請提供以下資料：
1、銷售收入情況；
2、利潤情況；
3、資產負債表；
4、資產損益表；
5、本單位上年度職工工資總額和職工平均工資；
6、其它有關資料。
以上資料請企業行政方在協商會議開始五日前，提供給職工方協商首席代表，所涉及的商業秘密，本方代表將嚴格遵守保密規定。
五、請收到本要約書起十五日內予以書面答覆。
企業工會（蓋章）年月日
工資集體協商要約書參考文字
參考文字 企業行政方 為建立和諧穩定的勞動關係，維護職工合法權益，促進企業健康發展，根據 中華人民共和國勞動合同法 和 工資集體協商試行辦法 等規定，結合本企業實際，建議職工方代表與企業方代表就等問題進行協商，並提出如下建議 1.時間 年月日時 2.地點會議室。1.2.3.按規定，建議雙方各派名協商...
職工方工資集體協商要約書
總經理 董事長 根據 勞動法 勞動合同法 河南省企業集體合同條例 工資集體協商試行辦法 等有關規定和職工要求，結合公司實際情況，建議企業與職工雙方就年度工資問題進行協商。具體事宜如下 1 協商的時間和地點 1 時間 建議定於年月日進行協商。2 地點 協商地點建議在會議室。2 協商的內容 可視具體情況...
工資集體協商要約書侯西林
為建立企業和諧穩定的勞動關係，維護企業的整體利益和職工的合法權益，促進企業健康發展，根據 勞動法 勞動合同法 河南省集體合同條例 工資集體協商試行辦法 和省 市有關規定的精神，結合本企業有關情況，需要雙方就本年度職工工資問題進行集體協商。現將 要約書 送交給您，並提出如下建議 一 協商的主要內容 1...