總經理（董事長）：
根據《勞動法》、《勞動合同法》、《河南省企業集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》等有關規定和職工要求，結合公司實際情況，建議企業與職工雙方就年度工資問題進行協商。具體事宜如下：
1、協商的時間和地點
1、時間：建議定於年月日進行協商。
2、地點：協商地點建議在會議室。
2、協商的內容（可視具體情況選擇）
1、工資分配制度、工資標準和工資分配形式。
2、職工年度平均工資水平及其調整幅度。
3、超時加班工資計發基數。
4、企業勞動定額和計件單價。
5、企業最低工資標準。
6、資金、津貼、補貼等分配方法。
7、其他與工資有關需要協商的事項。
3、協商代表的確定
按照有關規定，建議雙方各選派名協商代表。我方協商代表為：首席代表 ，其他代表
請公司行政方盡快提出協商代表名單，以便工作溝通，做好協商前的準備工作。
4、為了便於協商的順利開展，請提供以下材料：
1、公司上年度和當年的銷售收入。
2、公司上年度和當年的利潤。
3、公司資產負債表。
4、公司資產損益表。
5、公司上年度職工工資總額和職工平均工資。
......
以上資料請在協商會議開始5日前，提供給職工方首席協商代表，所涉及的商業秘密，本方代表將嚴格遵守保密規定。
5、請收到本要約書起15日內作出書面答覆。
工會（章）：年月日
職工工資集體協商要約書
企業首席代表 企業法人 為依法建立企業工資調整機制，促進企業勞動關係的和諧穩定，需要雙方就職工工資問題進行集體協商。現將 要約書 送交給您，並提出如下建議 一 協商的主要內容 1 商討建立本企業的工資集體協商會議制度 2 商討本年度的職工工資調整事項。二 正式協商的時間 地點 1 時間 建議定於年月...
工資集體協商要約書參考文字
參考文字 企業行政方 為建立和諧穩定的勞動關係，維護職工合法權益，促進企業健康發展，根據 中華人民共和國勞動合同法 和 工資集體協商試行辦法 等規定，結合本企業實際，建議職工方代表與企業方代表就等問題進行協商，並提出如下建議 1.時間 年月日時 2.地點會議室。1.2.3.按規定，建議雙方各派名協商...
工資集體協商要約書侯西林
為建立企業和諧穩定的勞動關係，維護企業的整體利益和職工的合法權益，促進企業健康發展，根據 勞動法 勞動合同法 河南省集體合同條例 工資集體協商試行辦法 和省 市有關規定的精神，結合本企業有關情況，需要雙方就本年度職工工資問題進行集體協商。現將 要約書 送交給您，並提出如下建議 一 協商的主要內容 1...