科技****
員工手冊
2023年2月16日
總經理致辭
各位同仁：
首先，歡迎你們加入科技****，成為公司的一員。
你們經過選擇來到本公司，對你們的信任和支援，我深表感謝，同時也為你們對未來的樂觀態度和堅定的信念致以敬意，在不久的將來，你會感到你自己的選擇是有價值的。在競爭激烈的今天，困難和機遇同時存在，你是經過挑選的優秀人才，相信你一定能在自己的崗位上充分施展你的才能，做出卓越的成績。為提高自身的競爭能力，我們必須要加強企業的管理，制定各種有約束力的規章制度，相信你會自覺遵守。
祝你在此工作愉快。
總經理：
目錄第一章、總則 4
第二章、公司簡介及企業文化 4
1、公司簡介 4
2、企業文化 4
第三章、員工管理 5
1、 應聘手續 5
2、 個人資料 5
3、 試用期 5
4、 勞動合同 5
5、 辦公物品領用 6
6、 員工培訓及教育 6
7、 調職 7
8、 晉職 7
9、 終止合同 7
10、 解除合同 7
11、 辭職 8
第四章、考勤 8
1、 考勤責任 8
2、 實施細則 8
3、 罰則 8
4、 考勤統計 9
第五章、薪資福利 9
1、 指導思想 9
2、 薪資 9
3、 福利 9
第六章、假期 10
1、 法定假日 10
2、 帶薪年休假 10
3、 產假 10
4、 事假 10
5、 病假 11
6、 婚假 11
7、 請假手續 11
第七章、行為準則 11
1、 儀表儀容 11
2、 工作紀律 11
3、 處事禮儀 12
4、 客戶接待 13
第八章、獎懲條列 13
1、 獎懲原則 13
2、 獎懲型別 13
3、 投訴程式 14
第九章、附則 14
1、 本手冊根據《中華人民共和國勞動法》等有關勞動政策,法規及長沙泰達電子資訊科技****的各項規章制度而制定。
2、 本手冊制定的目的是為了規範員工行為,激發員工的主動性、積極性和創造性,維護正常的工作次序,提高工作績效,促進本公司的經營發展。
3、 本手冊適用於本公司全體員工,全體員工均應按本手冊各項規定執行。
4、 員工應遵守本公司的各項規章制度,關心企業發展,熱愛本職工作,講究職業道德,不斷的加強自身學習,鑽研業務,提高業務技能,發揚團隊精神,共同協作,完滿的完成各項任務。
科技****主要從事接入網裝置、資料通訊裝置、語音交換裝置的銷售和服務。
圍繞為客戶應用提供的最優化的整體解決方案，我們的產品線還在不斷完善……
一、願景：成為受人尊重的it服務提供商
二、使命：協助客戶在競爭中勝出；帶領員工共同致富、幸福生活、快樂工作
三、宗旨：誠信 、人本、合作共贏
四、精神：全力以付、永不言敗
五、作風：信守承諾、絕無藉口、馬上行動
六、價值觀：
客戶：客戶至上、客戶的需要就是我們存在的價值
團隊：上下同心、齊力斷金
規則：制度第
一、領導第二
責任：愛己、愛企、敬業報國
標準：一切以第一名為標準
七、核心理念：
經營理念：得客戶者得天下
組織理念：學習創新、積極進取
團隊理念：合作、信任、尊重、分享
競爭理念：超越自我、超越一切
工作理念：充滿激情、勇敢承擔
發展理念：犧牲小我、完成大我
用人理念：任人唯賢、能者居之
溝通理念：簡單、坦誠、包容
做人理念：感恩、律己、恕人
成果理念：普通人追求目標，優秀人超越目標，卓越人創造奇蹟
所有應聘者均應提供個人簡歷、身份證原件及影印件、學歷證及專業技術水平等有關證明資料原件及影印件。
員工入職後需如實填寫《員工檔案表》、《花名冊》，並提供身份證影印件一張、學歷證及相關證件的影印件給公司存檔。
1）新進員工試用期為三個月。
2）試用期內,公司將對員工的工作態度,工作能力及工作績效等進行考核,考核合格者將轉為正式職工,對考核不合格者,公司將書面通知解除合同。
3）員工因工作績效出色可提前結束試用期,經直接上司提案,報總經辦批准後可予提前轉為正式員工。
1）新入員工與本公司簽定《試用期勞動合同》並必須經歷三個月的試用期,試用期內員工不享受本公司的各種福利,轉為正式員工後方可享受各種福利政策。試用期員工薪資按照基本薪資加崗位津貼,不享受績效薪資,轉為正式員工後方可享受績效薪資。
2）經考核合格被錄取者,正式員工一律與本公司簽定《勞動合同》,不簽合同者不得在本公司上班。
3)《勞動合同》每一次簽訂期限為一年。
4）員工嚴重違反本公司規章制度的,本公司有權解除勞動合同,如果員工在本公司不能勝任自己從事的崗位,或經常違反本公司規章制度的,本公司有權到期終止勞動合同。勞動合同終止後,由人事部辦理離職手續。
5）員工要求解除勞動合同應提前乙個月以書面形式提出,並按照離職流程辦妥手續後方可辭職,員工若未按規定辦理手續即擅自離職者,本公司將扣發乙個月的薪資。
員工領用辦公物品一律按要求到人事部填寫《辦公室用品領用登記表》方可領用。
本公司吸取國外員工培訓的先進管理經驗,逐步建立一套科學的員工培訓制度,保證本公司員工整體素質的提高,以適應本公司發展目標的需要,培訓基本型別如下:
培訓內容：
1）公司人員結構介紹
2）公司技術體系介紹
3）公司各項規章制度的貫徹
4）上崗基本工作技能培訓
5）公司專案介紹
6）主要基礎技術培訓
7）公司的企業文化、企業宗旨、企業精神的宣傳和崗位工作職責和考核標準的明確。
8）基本禮儀培訓
培訓目的：
1）通過禮儀規範的教育，使員工了解公司的各項規章制度，認同組織文化和企業目標，為樹立公司良好的企業形象而共同努力；
2）通過公司企業文化的培訓，增強員工的「主人翁精神」和「主動參與意識」，確立其責任感和使命感，以培養其忠誠、敬業和獻身精神，而且為構築公司成功的、獨特的企業文化而共同進取；
3）通過市場意識和智財權的培訓，培養員工的市場觀念、自我保護觀念、保密觀念， 以提高員工的綜合競爭能力；
4）通過對新員工進入各部門前的基本工作技能培訓，使他們的綜合素質得到提高，以便於更好的調整心態，積極的投入工作；
5）通過對公司專案的介紹，以及基本技術的培訓，使他們在最短的時間內熟悉和適應崗位工作，盡快在各自崗位上發揮作用。
培訓課程：
1）公司簡介
2）各部門及人員結構介紹
3）公司規章制度及企業文化
4）商務禮儀培訓
5）運營部門流程及**填寫培訓
6) 財務部門報銷流程及注意事項培訓
7）部門流程、文件規範
8）基本工作技能培訓
9）崗前產品、技術培訓
注：其中1－5由人力資源部負責培訓，6由財務經理安排財務人員進行培訓， 7-8由員工所在部門經理培訓，9由技術部經理安排人員進行培訓。要求所有的培訓形成ppt文件，使得培訓規範，高效化。
培訓步驟：
步驟負責人
人力資源部主管
新華員工手冊 2019
中山新華皮具 員工手冊 檔案編號 xh sc 01 版本 a 1 生效日期 2014年3月1日 編制 人事行政部 批准目錄 前言公司介紹4 一 公司簡介4 二 公司理念4 三 公司架構4 第一章總則5 第二章人力資源管理制度5 一 招聘5 二 面試6 三 入職6 四 簽訂勞動合同7 五 試用期7 六...
2019公司新版員工手冊
x汽車銷售 員工 手冊企業核心價值觀 目錄第一章董事長歡迎辭第4頁 第二章公司簡介第5頁 第三章員工行為規範第6 15頁 1 基本要求第6頁 2 儀容儀表第6 7頁 3 行為舉止第7頁 4 出勤制度第7 10頁 5 工作紀律第11 12頁 6 員工獎懲第12 15頁 第四章人力資源管理制度第16 2...
員工手冊2023年修訂
目錄第一章公司文化 公司簡介1 經營方針1 經營理念1 經營原則1 企業精神1 服務宗旨1 企業倡導1 公司使命2 第二章行為準則 第一節員工守則2 第二節服務紀律3 第三節儀容儀表要求4 第四節環境安全5 第三章人事制度 第一節聘用6 第二節考勤6 第三節薪酬7 第四節福利8 第五節培訓及考試9 ...