中山新華皮具****
員工手冊
檔案編號：xh-sc-01
版本：a／1
生效日期：2023年3月1日
編制： 人事行政部
批准目錄
前言公司介紹4
一、公司簡介4
二、公司理念4
三、公司架構4
第一章總則5
第二章人力資源管理制度5
一、招聘5
二、面試6
三、入職6
四、簽訂勞動合同7
五、試用期7
六、轉正和晉公升8
七、調崗、調職、調薪8
八、培訓9
九、離職9
第三章員工日常行為規範11
一、儀容儀表11
二、著裝11
三、行為11
四、用餐11
五、**禮儀12
六、待客12
第四章薪酬管理制度13
一、工資13
二、工齡獎金13
三、加班津貼14
四、薪資激勵14
五、伙食補貼14
六、其他福利14
七、其他規定15
第五章績效考核制度15
一、考核原則15
二、考核內容16
三、考核實施16
四、考核結果16
第六章考勤管理制度17
一、刷卡考勤17
二、工作時間17
三、加班18
四、請假18
五、曠工19
第七章紀律制度20
第八章安全管理制度21
一、消防安全21
二、用電安全22
三、燃氣安全23
四、獎懲措施23
第九章宿舍管理制度24
第十章獎懲制度26
一、違反《考勤管理制度26
二、違反《紀律制度27
三、違反《安全管理制度28
四、違反《宿舍管理制度29
五、其他違反事項31
六、獎勵31
七、獎懲程式32
八、獎懲執行要求33
九、員工投訴機制33
十、附則33
前言公司介紹
一、公司簡介
中山新華皮具****，成立於2023年，專業研發、生產電單車袋、相機袋、電腦袋、揹包等產品，產品暢銷歐美市場。
公司位於中山市小欖鎮的核心地段，交通便利，鄰近汽車站和廣珠輕軌站，緊靠城區商業中心。公司環境優美，擁有現在化的辦公樓和生產車間，廠房面積8000平方公尺，花園綠化2000平方公尺，同時還配備員工娛樂室、閱覽室等文體設施。公司裝置先進，各類配套針車200多台，員工300餘人，配有測試實驗室。
公司始終秉承「服務名牌、創新求進、全面合作、發展共贏」的經營宗旨，執著於為消費者提供最優質的產品，並在研發設計領域不斷加強、深入研究，專業挑選產品原料，嚴格控制生產流程，精益求精追求產品品質，及良好的售後服務，從最初的傳統管理企業發展為現在化先進管理的企業，產品遠銷東南亞、歐美等國家。
二、公司理念
新華倡導「準時、快速」的工作理念、「嚴謹、負責任」的工作作風；秉承「品質第一，顧客至上，全員參與，持續改進」的質量方針；堅持「以信譽作保證，以雙贏為目的」的經營原則；踐行「以人為本」的理念來尊重知識、重視人才，用共同的信念支援所有員工為美好的未來永不停步。
三、公司架構
公司設總經理一名，負責全面管理工作；副總經理一名，負責生產部、pmc部和品控部的管理工作，向總經理負責；下設營銷部、財務部、人事行政部、開發部、生產部、品控部和pmc部（跟單、採購和倉庫）等七部門。
第一章總則
第1條為規範公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法利益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合公司的實際情況，制定本員工手冊。
第2條本員工手冊適用於公司所有員工，對特殊職位的員工另有規定的，從其規定。
第二章人力資源管理制度
一、招聘
第3條招聘申請
（1）各部門根據公司長、中、短期目標制定用人需求計畫，報人事行政部，經總經理核准後，由人事行政部實施招聘計畫。
（2）部門因人事變動、工作增加等原因需增員招聘時，由用人部門向人事行政部書面申請招聘，經總經理審核批准後，由人事行政部實施招聘。
（3）新建部門或引進人才時，經總經理作出招聘決定後，由人事行政部實施招聘。
第4條招聘申請流程
部門主管申請-→人事行政部備案-→總經理核准-→人事行政部實施。
第5條招聘標準
（1）各部門與人事行政部共同制定崗位說明書及任職資歷、要求。
（2）符合公司任職資歷和要求，量才使用；
（3）直系親屬不能有上下級隸屬關係；同一部門同一地區的人要分布適宜，避免過分的老鄉關係。
第6條招聘原則
（1）公司採用「公開招聘，公平競爭、擇優錄取」原則。
（2）應聘人員有以下情況之一，不予錄用：
① 不能提供第二代身份證或使用他人身份證、使用虛假身份證；
② 使用或填寫虛假資料、證書等；
③ 未滿16周歲或年滿50周歲；
④ 精神、心理有障礙；或有傳染病、其他嚴重疾病；
⑤ 拒絕簽訂勞動合同；
⑥ 未與用人單位解除勞動合同關係或受競業限制協議約束；
⑦ 正在服刑、假釋或有刑事責任在案未被撤銷；
⑧ 吸食毒品、酗酒、賭博或其他嚴重不良嗜好；
⑨ 法律的其他規定。
二、面試
第7條人事行政部根據公司的任職資歷和要求，對應聘者進行初步篩選，對合格者發出面試邀請和告知攜帶所需資料，包括證書原件、相片等。
員工手冊2019
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2019公司新版員工手冊
x汽車銷售 員工 手冊企業核心價值觀 目錄第一章董事長歡迎辭第4頁 第二章公司簡介第5頁 第三章員工行為規範第6 15頁 1 基本要求第6頁 2 儀容儀表第6 7頁 3 行為舉止第7頁 4 出勤制度第7 10頁 5 工作紀律第11 12頁 6 員工獎懲第12 15頁 第四章人力資源管理制度第16 2...
員工手冊2023年修訂
目錄第一章公司文化 公司簡介1 經營方針1 經營理念1 經營原則1 企業精神1 服務宗旨1 企業倡導1 公司使命2 第二章行為準則 第一節員工守則2 第二節服務紀律3 第三節儀容儀表要求4 第四節環境安全5 第三章人事制度 第一節聘用6 第二節考勤6 第三節薪酬7 第四節福利8 第五節培訓及考試9 ...