工會開展勞動競賽
--------工作定位及作用發揮
開展勞動競賽活動要把握好四個結合，即：與推動群眾性科技創新結合起來；與提公升職工整體素質結合起來；與弘揚創先爭優精神結合起來。
勞動競賽是工會組織群眾性生產技術工作的一項傳統內容，不斷賦予其新方法、新形式，創造性地開展好這項工作，是工會一直以來尋求突破和發展的工作目標。如何創新勞動競賽工作的新思路，只有把握好四個結合，工會在開展勞動競賽工作中才會有新的作為。
1.要把開展勞動競賽活動與推動群眾性科技創新結合起來。在勞動競賽中，要增強職工的開放創新意識，增強主人翁的責任感和使命感，尊重職工的首創精神，激發職工的聰明才智，認真組織廣大職工廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等活動，鼓勵職工參與技術創新、管理創新和機制創新，為建設創新型學校打下堅實的基礎。
通過評選、推廣職工科技創新成果，表彰職工技術創新人才，促進學校創新文化發展。
2.要把開展勞動競賽活動與提公升職工整體素質結合起來。工會是組織職工學文化、學技術的大學校。
在勞動競賽中，工會組織要在培養知識型、技能型、複合型人才上下功夫，把提高職工技術技能素質、促進職工職業發展作為首要任務，開展多種形式崗位練兵、技能培訓、技能比武等活動，為職工成長、成才搭建平台，提高職工市場競爭能力。通過勞動競賽活動的開展，在職工中掀起學技術、比技能、創一流的熱潮，建設一支高素質職工隊伍，推動經濟發展方式向依靠科技創新和提高勞動者素質轉變。
3. 要把開展勞動競賽活動與弘揚創先爭優精神結合起來。創先爭優是時代精神的生動展現，也是激勵職工群眾建功立業的精神動力，要通過激勵廣大職工多作貢獻、爭當先進，把創先爭優的成果體現到更好地推動發展上來。
把勞動競賽活動與爭當模範活動結合起來，圍繞「一流素質、一流工作、一流業績、一流團隊」目標，深入開展建立活動，激勵和鼓舞廣大職工為學校發展建功立業。通過開展爭當先進，大力弘揚勞模精神，進一步激發廣大職工的主人翁責任感和使命感，營造創先爭優的濃郁氛圍，推動勞動競賽活動深入開展。
2010
新形勢下基層央行工會勞動競賽職能定位及作用發揮研究
作者 楊秀嬋 時代金融 2013年第35期 摘要 近年來，基層央行勞動競賽的組織 範圍 形式 內容等都發生了變化。本文結合工會工作實際，對新形勢下基層央行勞動競賽的職能定位和作用發揮進行了深入的思考和研究。提出基層央行工會工作應遵循服務 創新 作為三個原則，發揮氛圍營造 制度建設 科學規劃 組織協調...
工會勞動競賽的活動總結
總結是社會團體 企業單位和個人在自身的某一時期 某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查 分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料。以下是整理的工會勞動競賽的活動總結，歡迎閱讀！今年以來，無錫市錫山區總工會按照錫山區委和無錫市總工會的工作要求，堅...
機關基層工會4月開展勞動競賽方案
製造中心機關基層工會 開展 一流工作 一流服務 一流業績 一流團隊 勞動競賽活動方案 一 勞動競賽指導思想 以落實公司提出的本月 確保大生產 方針目標為根本，進一步增強我機關基層工會職工的主人翁意識，激發職工的勞動熱情和創造力，結合單位工作實際，以 一流工作，一流服務 一流業績 一流團隊 為主要內容...