在活動期間，領導小組要定期或不定期的深入到各部門對競賽工作的情況進行檢查指導，及時發現和糾正存在的問題。對這次競賽活動總的要求是：
第一、各部門要分別召開動員大會，將公司的意見傳達下去，做到層層發動。還要利用宣傳橫幅、宣傳欄、培訓會、早會廣泛宣傳，讓每一位員工都了解勞動競賽的指導思想和目的要求，為參與競賽提供保證。
第二、各部門要以實際行動組織好競賽活動，扎扎實實、力求實效。在活動中要注重堅持三個結合，一是競賽活動要與培訓、教練緊密結合起來，幹部既要按要求參加組織學習活動，又要在競賽中發揮模範帶頭作用，為員工作出表率；二是競賽活動要與解決薄弱環節和重點難點問題結合起來，如生產進度、現場管理、質量管理、安全生產、市場營銷、管理創新等中的問題；三是競賽活動要與總結上個月的工作，部署下個月的工作結合起來，對上個月的工作要找準問題，提出解決措施，對下個月的工作要做好周密安排。同時，對各項活動要做好記錄。
通過三個結合，使勞動競賽活動起到促進公司發展，全面完成年度各項指標的助推器作用。
第三、各部門要積極配合公司組織的勞動競賽活動，並通過開展爭做優秀員工、月明星、周明星、組織技術比武等豐富多彩的活動，增強效果，在勞動競賽的帶動下，使公司上下群情振奮，齊心協力，目標一致人人都參與到活動中來，掀起乙個賽風格、賽水平、賽幹勁、賽貢獻的高潮，提高企業的凝聚力、向心力和戰鬥力，培養出一支高水平、高素質的員工隊伍。
五、總結表彰
１、總結：月勞動競賽結束後，結合一月來及本月競賽的實際，各部門要及時做好總結，交於領導小組彙總。
２、對競賽工作組織好的班組頒發勞動競賽紅旗與獎金（1000元人民幣）。為了達到趕先的氛圍，獎旗將採取積分保留制度，週期為乙個月。第二個月獎旗將重新按積分順序進行頒發，以此類推，進行迴圈。
３、對表現突出、貢獻突出的員工，按比例分別評選出周明星與月明星。
周明星每次獎勵15元;月明星獎勵30元,**公布在明星欄一年。評選工作重點要突出一線員工，並具有代表性。
４、一月內連續兩次被評為周明星直接晉級月明星一次；一年內獲得三次月明星稱號的直接入圍年底優秀員工的評選並進行公示。
５、連續三次或一年內累計三次奪得勞動競賽紅旗的班組該組長直接入圍年底優秀幹部評選。
６、對評選出的月明星和優秀員工、優秀幹部，公司將進行隆重的表彰，給予優秀員工、優秀幹部頒發榮譽證書及一定的獎勵。
擬訂：管理提公升小組
2023年10月29日
主送 ：（總經理、廠長）
抄送 ：（各部門主管、班組長以上人員）
公布 ：公司宣傳欄
存檔 ：行政部-
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