近日，***指出，毫不動搖地推進幹部人事制度改革，建設高素質**國家機關幹部隊伍。要貫徹落實好，關鍵要緊緊抓住重點專案突破，逐項分析研究、分解落實任務，以重點專案突破帶動幹部人事制度改革整體推進。
一是規範幹部選拔任用提名制度。可以在明確主體、規範形式和程式、合理界定責任上進行實踐創新。重點要解決三個矛盾：理論提名主體和現實操作可能之間的矛盾、。
二是健全促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制。要按照先易後難的原則，總體考慮、分步實施。第一步，建立考核結果反饋制度。
第二步，完善考核評價辦法。第三步，完善考核評價的具體標準。
三是加大競爭性選拔幹部力度。把競爭性選拔幹部作為改革的重點，在健全機制、提高質量上下功夫。要改進四個方面工作：
一要改進考試內容，突出崗位特點，注重測試實際能力，讓幹得好的考得好；二要加大考察權重，堅持德才兼備、以德為先，注重工作實績，讓作風實的出得來；三要完善決策機制，不簡單以考試取人，防止高分低能，讓能力強的選得上；四要進一步擴大比例，新提拔的委任制黨政領導幹部，必須有一部分通過競爭性選拔方式產生。
四是堅持和完善從基層一線選拔幹部制度。核心是紮實推進培養選拔年輕幹部，促進形成重視基層的幹部導向。實際工作中，要做到「三個注重」：
一要注重從具有基層領導工作經歷的人員中選拔幹部。二要注重對年輕幹部的實踐鍛鍊。對缺乏基層工作經歷的機關年輕幹部，要有計畫地安排到基層培養鍛鍊。
三要注重增強到基層工作的吸引力。要加大向基層政策傾斜的力度，鼓勵鄉鎮幹部扎根基層幹事創業。
深化幹部人事制度講話湯濤
在全省深化幹部人事制度改革電視 會議上的講話 摘要 2010年6月18日 湯濤一 著眼全域性，全面理解 實施意見 去年12月，中組部貫徹落實深化幹部人事制度改革 規劃綱要 座談會之後，我省專門召開省委常委會，學習傳達 會議精神，並對我省幹部人事制度改革工作進行專題研究部署。今年1月，省委組織部專門成...
深化幹部人事制度改革
深化幹部人事制度改革，是加強領導班子和幹部隊伍建設的根本之舉。要堅持 民主 公開 競爭 擇優 的原則，積極在擴大幹部工作中的民主上下功夫，不斷提高選人用人公信度。幹部人事制度改革搞得好不好 成效怎麼樣，最終要以德才兼備的優秀人才是否得到合理使用 選人用人上的不良風氣是否得到有效遏制 廣大黨員群眾對幹...
深化幹部人事制度改革初步打算
深化幹部人事制度改革是黨的十七大提出的推進黨的建設新的偉大工程的一項重要任務。2010 2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要 對未來十年深化幹部人事制度改革工作作出了全面規劃，確定了今後10年幹部人事制度改革的11個重點突破專案。我們要對這些重點專案逐項分析研究，分解任務，花大力氣抓好落實，以重點...