麻旺中學班主任月考核細則(討論稿)
為提高班主任管理水平，提高育人質量，增強育人實效，激發班主任工作的主動性和創造性，本著以過程性考核與注重結果並舉的原則，體現獎優罰劣的目的，使精於班級管理、勤於育人的優秀班主任脫穎而出，根據我校實際，制定本方實施細則。
1、安全教育（10分）
要求：認真做好全班學生的鞏固工作，保障學校正常的教育教學秩序，認真貫徹上級、學校有關安全精神，積極做好安全教育，做到制度有效、措施有力、責任明確、分工合理，保證全體學生生命、財產安全無責任事故出現。
細則：①經教導處核實，班級中出現流失生，則班級每月考核中每流失生1人扣5分。
②班級學生出現逃學出走現象，每人次扣5分。確因班主任管理不當，而造成學生逃學出走或班級中出現重大問題，班主任不匯報，加倍扣分。
③班主任應加強學生行為教育，學生間因摩擦或者玩耍造**身傷害事故，每一例扣5分。
④班主任應加強交通安全教育，如發現學生不遵守交通安全條例，造成交通安全事故的每人次扣5分。
⑤當月出現（財產、飲食衛生、）非直接安全責任事故，酌情扣分。
2、出勤考核（15分）
要求：認真參加與班主任有關的各級各類會議，不無故缺席、遲到、早退，上足上好每一節主題班會課。
細則：①認真積極按時參加與班主任有關的會議，凡出現會議遲到、缺席作相應扣分，遲到（以開始點名為準）扣2分/次，缺席扣5分/次。
②學生出勤情況（上課、自習、出操、集會等）以學校抽查和值周小組檢查結果為依據。每遲到2人次扣1分，每曠課1人次扣1分
③凡舉行全校性集會（包括出操，大課間活動），班主任應跟班管理，認真組織班級學生進出場，班主任不到一次扣5分，因管理、組織不當造成集會等大型活動無法按時開展的，扣10分/次。
④凡學校組織時間大掃除或者臨時性的突擊任務，班主任老師必須有組織，有計畫開展，並且按要求完成任務，同時班主任老師應到班、到寢室進行指導督促，不搞「遙控指揮」。如因不下班、下寢室指導督促而發生偶發事件或不按要求完成學校布置的任務的扣5分/次。
3、班團活動（10分）
要求：積極準備、精心組織，按要求、有計畫、有記錄、保質保量開展班團活動。精心策劃並布置學生圍繞班級工作出好每一期學習園地，每月至少要召開班幹部會議一次，由班幹部向班主任匯報班級情況，由班主任布置下階段的任務。
要注意對班幹部的培養，有條件的班，可以採取幹部輪流制、競選制，使較多的學生受鍛鍊。
細則：①學期中每節班會活動課均需按學校有關要求對學生進行德育教育，學校無安排的，班主任應自找材料組織，不得改自修或者移作它用。以政工處檢查為準，少一次或移作它用扣5分，且班會活動記錄齊全、詳盡，如缺一次扣3分,每缺一項扣1分。
②班訓、名言警句、《守則》、《規範》、班務日誌、檔案資料等上牆、規範、整潔。缺一項扣1分
4、財產管理 （10分）
要求：全班每月無較大破損，失竊現象，學校下發的各種物品使用得當，無人為破壞，無同學損毀學校公共財物，綠化等。
細則：以總務處財產階段性檢查為準，人為損毀學校公共財物按每10元扣2分（以四捨五入計），不賠償的加倍扣分，扣不封頂，凡檢查中班級財產無損壞的，獎5分。
5、家庭訪問（10分）
要求：經常、及時進行家訪，除較遠地方可以用電訪形式進行家校聯絡，其餘班內學生均必須進行實地家訪。
細則：每月班主任實地家訪需3人次以上，去家訪前各班主任須向政工處領取家訪單，家訪時做好記載，並在家訪結束時由家長簽名後及時上交到政工處。其中實地家訪根據核實每缺1人次扣5分。
如查實班主任在家訪工作中弄虛作假，加倍扣分。
6、認真完成任務，積極參加活動 （10分）
要求：積極完成學校行政及各處室布置的各類常規或者突擊性工作，認真組織、指導學生參加學校各級各類活動。
細則：①無理由而拒絕接受任務的扣5分/次。
②雖接受任務但不認真組織去做的扣3分/次。
③學校要求上交的各類材料不按時上交的2分/次，缺交的扣5分。
④上交的材料不要求的扣2分/次。
⑤學校規定班主任每週到寢室管理的次數不得少於5次，實行領單制，即班主任老師在下寢室管理前向政教處領取管理單，在管理結束後交宿舍管理員，月統計後少一次扣3分。
7、學生行為規範（15分）
要求：所帶班級班風正、學風好、學生注重文明禮貌，見老師主動問好，無違紀違規等。
細則：①班容班貌、文明禮儀、管制刀具以政工處檢查為依據，每2人次扣1分；管制刀具每一次扣2分
②出現學生違紀違規受政工處口頭警告的每人次扣1分。凡有學生違反《中學生守則》及《中學生日常行為規範》等受學校通報批評處分每人次扣2分，警告處分每人次扣5分，嚴重警告以上扣每人次扣8分。
③對學生上網進行正確引導，對上網咖的學生發現一人扣5分。
8、衛生工作（10）
要求：積極開展班級日常管理工作，培養學生良好的衛生習慣，不斷地將競爭機制引入班級工作，努力營造良好的衛生環境
細則：①根據《衛生管理制度》和《衛生檢查制度》考評結果，打掃不徹底每次扣2分；沒有打掃扣5分。
②學生宿舍管理，按學生宿舍管理辦法和管理員檢查結果扣分。
9、食堂管理（10分）
要求：積極搞好學生就餐存款工作，將學校政策深入到學生和家長心中。
細則：以食堂微機實存款人數為準，就餐率達95%以上者滿分，每降低3個百分點扣1分
注：以上考核實行扣分制，總分100分，各項扣完為止。其結果用於班主任津貼發放。
新班主任月考核細則
大西渠鎮中心學校班主任月考核細則 試行 一 考核目的 班主任是班級工作的組織者和領導者，是學校對學生進行思想工作 常規管理的主力軍。為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作積極性 主動性 創造性，促進班級管理工作的制度化 規範化 科學化，並為班主任聘任評優，班主任崗位津貼以及教育管...
政教處班主任月考核細則
班主任工作以滿分100分為基準，全部工作圓滿完成得滿分，有下列情況之一則按規定獎分或扣分，每月按班主任實得分兌現班主任津貼。一 常規工作 1 每學期初按規定時間制定出班務工作計畫，學期末按時 務工作總結。未做到的扣1分。2 每半月班級配合學校工作 或依據班級 社會環境現狀 搞一次主題活動，活動有計畫...
班主任考核細則考核細則
2014年秋季聚鳳小學班主任工作考核細則 為了進一步規範班主任教師考核工作，科學評價班主任教師的工作業績，充分調動廣大班主任的工作積極性，根據相關檔案要求，結合我校實際，特制定以下考核細則。一 成立考核工作領導小組。組長 李劍 成員 陳豔餘聖軍唐毅李順芝 二 考核內容 考核原則 考核方法 1 考核內...