大西渠鎮中心學校班主任月考核細則（試行）
一、考核目的：
班主任是班級工作的組織者和領導者，是學校對學生進行思想工作、常規管理的主力軍。為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規範化、科學化，並為班主任聘任評優，班主任崗位津貼以及教育管理考核獎發放提供依據，特制定本細則。
二、考核辦法
1、班主任考核分為班主任常規工作考核、班級常規管理考、活動榮譽三部分，分別佔40%、40%、20%。
2、班主任考核組由德育處、教務處、後勤、少先隊負責人組成。
三、班主任常規工作考核內容：（100分）
1、每天的公升國旗儀式能認真組織學生參加，紀律嚴明、秩序井然，無故不參加扣1分，紀律不嚴明扣0.5分。(以值周檢查為依據）
2、能按要求上交學校安排的計畫、總結、調查表等材料，不交扣0.5分，遲交者扣0.2分。（以上交材料為依據）
3、能認真組織好每週一次的班會或隊會活動課，每學期不得少於15次，要求班隊活動課有主題，有內容，有記錄，上課前提前備課。如果班主任因公、因病不能上班隊課必須安排其他教師代上，無故不上扣0.5分，無教案上班隊會課扣0.
2分，紀律不嚴明、內容不符合要求扣0.2分。（以教案、檢查為依據）
4、能做好對班幹部的選拔、培養和指導工作，經常了解班風、學風情況。每月至少能組織1次班級學生幹部會議，每學期不得少於4次，要求有會議記錄。少開一次扣0.
2分。（以班主任工作本記載和調查為依據）
5.經常和學生家長取得聯絡，可以通過**、家訪、簡訊等方式及時聯絡溝通。與家長溝通時要耐心、態度端正，因態度惡劣導致家長投訴扣2分，若情節嚴重造成惡劣影響，扣除當月100%績效工資。
每學期至少召開一次家長會，家長會不符合變革家長會要求扣0.3分。（以家訪記錄和家長調查問卷為依據）
6、能按時參加學校組織召開的班主任會議，遲到或早退者扣情0.1分，缺席者扣0.5分，因公、因病除外。（以學校常規檢查和會議記錄為依據）
7、能積極參加、支援學校開展的各項班級活動，無故不參加扣1分。（以德育處活動總結為依據）
8、能積極建設班級文化，按德育處安排要求辦黑板報、手抄報、牆報等各類文化陣地，不符合安排要求扣0.2分，推遲完成扣0.1分。
在各類文化陣地評比中獲得獎項的按照《活動榮譽》加分。（以少先隊檢查為依據）
9、能鼓勵學生參加廣播站、文學社、入隊退隊等少先隊活動，無故不參加扣0.5分。（以少先隊檢查為記錄）
10、積極參加學校安排的各項培訓，不參加扣1分，培訓時遲到、早退、不認真扣0.5分。（以培訓負責人檢查和反饋為依據）
11、重視班風建設、學風建設、學生思想品德教育與養成教育等工作，教育學生遵紀守法，養成勤奮學習、團結向上、生動活潑的良好習慣。向學生引導、傳播不良思想、非法宗教按規定處分並扣2分。（以學校調查為依據）
12、愛護每一位學生，特別關注學困生、貧困生、後進生、心理偏差等學生的學習和生活。堅持正面教育，維護學生的合法權益。體罰、變相體罰學生扣2分，辱罵、變相侮辱學生扣1分。
（以學校調查為依據）
四、班級常規管理考核
1、以每週值周班級按照《大西渠鎮中心學校「網格化管理「扣分細則》要求檢查為依據，每週彙總各班級分數，當月每週的彙總分數相加×40%＝班級每月管理考核分數。
2、具體扣分細則參照《大西渠鎮中心學校「網格化管理扣分細則》
五、活動榮譽
1.學校安排外出參加班主任培訓、學習，回校後由學校德育處指定上匯報課（如：班、隊會課）加2分；
2.學校推薦安排承擔講座、經驗交流會等，國家級7分，州級加5分，市級的加3分，校級的加2分。
3.活動獲得名次（所有活動必須是由學校推薦參加的加分）
（1）由班主任指導和輔導的學生在獲得名次，國家級6分，自治區級獎的加4分，州級獎的加3分，市級獎的加2分，校級獎的加1分。（按獲獎名次遞增0.5分）
（2）由班主任負責指導的班級獲得名次，國家級加10分、州級獲獎加7分，市級獲獎加5分，校級獲獎加3分。（按獲獎名次遞增0.5分）
（3）在學校組織的板報、手抄報評比中，獲得學段內第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。
4、撰寫德育**或優秀德育案例
國家級獲獎加8分，區級獲獎加6分，州級獲獎加4分，市級2分。
六、班主任津貼發放
1、班主任考核分數=班主任常規工作考核分×40%+班級工作成績考核分×40%+活動榮譽×20%。
2、考核是隨周考核與每月考核相結合，每月月底彙總合分並公示；
3、每學期按四個月考核計算，即：四個月考核得分總和為本學期班主任得分。
4、按低、中、高學段（
一、二年級為低段，
三、四年級為中段，
五、六年級為高段）分組評比。
5、班主任津貼發放公式：
副班主任津貼發放公式：
七、班主任的獎罰：
1、根據班主任工作考核成績，學校每年組織一次優秀班主任的評比，每學期班主任考核總分名列前5名者，有資格參加優秀班主任的評選。被評為優秀班主任的教師將另外給予獎勵。
2、班主任如有以下情況者，學校將不發放考核津貼。
（1）對班級和學生情況不了解，不關心學生的學習、生活，學生和家長意見較大者。
（2）因失職、瀆職造成班級較大事故或對班級學生中出現的違紀違規現象教育處理不力者而造成惡劣影響的。
（3）因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展者。
（4）有體罰或變相體罰學生的行為者。
（5）利用班主任職權誘使本班學生接受有償家教的。
昌吉市大西渠鎮中心學校
2023年3月
政教處班主任月考核細則
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