【班級管理】（20分）
1、能科學、規範管理班級，無違紀違法現象發生，圓滿完成各項任務的，記20分。
2、建立完善的班級管理制度和班委會，並上牆，缺一項扣2分。
3、認真填寫《班主任工作手冊》和《班務日誌》，缺一項或一次扣0.5分。
4、認真做好後進生的轉化工作和班級控流、控輟工作，年鞏固率低於98%的按每2個百分點扣1分類推。
5、抓好班風、學風建設，形成文明禮貌、團結向上的班集體。如出現一起學生尋釁**的，扣1分；如出現一起考試作弊的扣0.5分。
6、認真組織好每週的班會活動，做到有主題、有過程、有記載。一次不上班會課扣1分，缺一次記載扣0.5分。
7、按時完成計畫和總結，認真填寫學生素質教育報告冊（單），缺一項扣2分。
【安全工作】(20分)
1、定期對學生進行食品衛生、上下樓梯、乘車上學、防火防電防水防流感等安全教育，無一起安全事故發生的，記20分。
2、學生**現打架鬥毆行為或課間擅自攀爬走廊和院牆的，發現一起扣1分。
3、每天要關注學生的身體狀況，如發現學生身體不適，要及時與家長聯絡並上報教導處，處理不及時或瞞報的一次扣1分。
4、班級有安全隱患未及時上報總務處維修的，一次扣1分。
5、學生中發生了重大安全事故，班主任要在第一時間趕赴現場，組織施救或處理，違規一次扣5分。
【清潔衛生】（20分）
1、按學校要求設立了「環保小衛士」，每天對教室、走廊及清潔區兩遍打掃，保潔工作做得較好的，記20分。
2、值周領導及教師每天檢查評分，教室桌凳擺放不整齊的扣0.5分，教室、走廊、清潔區有紙屑、包裝袋等雜物的扣0.5分。
3、少先隊值日幹部課間巡查，發現一起亂丟亂扔、亂寫亂畫的扣1分。
【財產保管】（10分）
1、妥善保管好班級財產，期末檢查無一壞損的，記10分。
2、門窗、玻璃、燈管、電視機、電腦等公共財物人為損壞，沒有及時維修的，發現一起扣1分。
3、每天學生下晚自習和周五放學離校前，要關燈、關窗、關門，違規一次扣0.5分。
【做操出勤】(10分)
每週的公升旗儀式，每天的大課間活動，班主任要認真組織，缺勤一次扣0.2分。
【中心工作】（10分）
1、學校組織的校內集會、校外活動，班主任要認真組織並參與，缺勤一次扣1分。
2、學校布置的突擊任務，如資料上交、競賽作品上交、各類**上交、黑板報完成等，不能在規定時間保質保量完成的，一次扣1分，超額完成每件作品加0.5分。
【班級人數】（10分）
以期末檢測學生數為依據，由教導處核實。班額在25人以上的記10分；15--24人的記9分；10--14人的記8分。（10分×班級人數/20）
【獎懲情況】(10分封頂)
1、在班級月評估中，獲得文明班級的，一次加2分。（每月評一次取當月衛生、紀律平均值第一名為文明班級，分1—3，4-6年級兩段記分。）
2、在各類團體比賽中，獲得一等獎的（或第一名），加3分；獲得二等獎的（或第二名），加2分；獲得三等獎的（或第
三、四名），加1分。(教師績效中享受加分的本項不得再次加分)
3、班級好人好事，在校內外產生重大影響，根據具體情況加2——5分；如因學生違紀違法受到公安機關調查處理的，視情節輕重扣2——5分。
【結果使用】：考核採取百分制，計算方法：全校班津貼總和（3元×82人×5月）×班級人數/全校人數×實際得分＝個人應得帶班津貼
二〇一〇年八月二十五日
班主任考核細則考核細則
2014年秋季聚鳳小學班主任工作考核細則 為了進一步規範班主任教師考核工作，科學評價班主任教師的工作業績，充分調動廣大班主任的工作積極性，根據相關檔案要求，結合我校實際，特制定以下考核細則。一 成立考核工作領導小組。組長 李劍 成員 陳豔餘聖軍唐毅李順芝 二 考核內容 考核原則 考核方法 1 考核內...
班主任考核細則
班主任績效考核辦法 班隊工作採用積分制 每分一元 實行日考核，月彙總，期末進行獎罰兌現。考核工作主要由值周領導 副校長進行。1 積極參加學校組織的各項活動或比賽，獲得團體第一名，第二名分別加2分 1分。2 在書法 繪畫 作文競賽 科技製作等方面對學生進行指導，成績優異 以榮譽證書或通報為準 每次獎3...
班主任考核細則
班主任 日期 類別 考核辦法 制定可行的工作計畫，包括班 1級建設，德育工作，後進生轉化，班級文化建設，少先隊工 作健全班組織，分工明確，每週 2一次班會，安全教育課，有記錄，做好班級日誌 熱愛學生，關心學生，不體罰 3和變相體罰學生，後進生轉化有措施 做好學生的安全教育工作，有 4計畫，有措施，有...