班主任：日期：類別
考核辦法
制定可行的工作計畫，包括班
1級建設，德育工作，後進生轉化，班級文化建設，少先隊工
作健全班組織，分工明確，每週
2一次班會，安全教育課，有記錄，做好班級日誌
熱愛學生，關心學生，不體罰
3和變相體罰學生，後進生轉化有措施
做好學生的安全教育工作，有
4計畫，有措施，有活動，有記錄，有總結，及時處理突發事件並第一時間報告。重視學生良好養成習慣教育，
5有活動，有記錄，班風正，學風濃
12131010
無記錄扣3分，班會少一次扣0.5分，日誌少一次扣0.2分體罰學生一次扣5分，造成重大影響的一次扣10分，可以
累積扣分
無計畫、總結的扣5分，記錄不全一次0.5分，累積扣分，重大事件不報告一次扣1分，重大責任事故一次扣完無記錄扣3分，紀律、衛生檢查倒數第一一次扣0.5分，任課教師反映一次扣1分。累積
扣分重視班級文化建設，各種制度，標語，寄語上牆，規範標
6準，布局美觀，按時出黑板報和班級學習園地
10制度不全扣3分不上牆扣2分不規範標準扣1分不按時出板報、園地一次扣
0.5分
課間操，眼保健操，公升旗儀式，
7衛生大掃除，重大集體活動按時跟班，
每生每學期必須家訪一次，有
8記錄，校訊通每週至少用一次家校聯絡
按時參加班主任會議，積極參加班主任培訓，按時完成學校
9布置的各種臨時任務
12會議一次不參加扣0.5分，培訓一次不參加扣1分，任務沒
完成一次扣2分
108不跟班一次扣0.5分
累積扣分
15分數
考核辦法無計畫扣5分，無總結扣3分內容不全各扣2分
考核結果
無記錄扣3分，少一人次扣
0.2分，累積扣分
班主任考核細則考核細則
2014年秋季聚鳳小學班主任工作考核細則 為了進一步規範班主任教師考核工作，科學評價班主任教師的工作業績，充分調動廣大班主任的工作積極性，根據相關檔案要求，結合我校實際，特制定以下考核細則。一 成立考核工作領導小組。組長 李劍 成員 陳豔餘聖軍唐毅李順芝 二 考核內容 考核原則 考核方法 1 考核內...
班主任考核細則
班主任績效考核辦法 班隊工作採用積分制 每分一元 實行日考核，月彙總，期末進行獎罰兌現。考核工作主要由值周領導 副校長進行。1 積極參加學校組織的各項活動或比賽，獲得團體第一名，第二名分別加2分 1分。2 在書法 繪畫 作文競賽 科技製作等方面對學生進行指導，成績優異 以榮譽證書或通報為準 每次獎3...
班主任考核細則
班級管理 20分 1 能科學 規範管理班級，無違紀違法現象發生，圓滿完成各項任務的，記20分。2 建立完善的班級管理制度和班委會，並上牆，缺一項扣2分。3 認真填寫 班主任工作手冊 和 班務日誌 缺一項或一次扣0.5分。4 認真做好後進生的轉化工作和班級控流 控輟工作，年鞏固率低於98 的按每2個百...