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為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規範化，並為班主任聘任、評優及發放班主任津貼等提供依據，特制定本細則。
一、考核辦法
1、班主任常規工作考核分採用得分制和倒扣分制相結合的辦法；
2、考核結果全部以量化形式表示，量化結果作為發放班主任津貼的依據之一。
二、考核機構：學生處
三、考核專案：出勤、資料、班級管理、紀律、加分因素。
1、出勤
(1)班主任例會、班主任工作會
要求：按時參加班主任例會、工作會，作好記錄，並及時將會議精神傳達下去。
辦法：遲到1次以上扣1分，請假(公假除外)3次以上扣1分，無故不到1次扣5分。
(2)早自修到位
要求：每週至少3次班主任到位並組織本班學生學習，人數保證，朗讀課文。(配備副班主任的班級每天至少有一位到班)，到班時間7：45。
辦法：無故不到1次扣1分，且扣除班主任考核獎5元，多一次加0.5分。獎5元.
(3)課間操到位
要求：班主任到位組織本班學生，人數保證，做操要作到靜、快、齊。
辦法：每週至少三次，無故不到1次扣1分，且扣除班主任考核獎5元，多一次加0.5分。班主任跟班做操加1分.做操成績排在後3名的周一公升旗時予以通報.
(4)每週一的公升國旗儀式
要求：能認真組織學生參加，紀律嚴明，秩序井然。
辦法：無故不到1次扣1分。並且按學校相關規定予以處罰.
(5)班會課
要求：班主任跟班組織好班團活動，內容充實有創意，有材料，有記錄。不能上自習，不能提前下課。
辦法：學生處規定班會無故不開一次扣5分，且扣除班主任考核獎20元，提前下課一次扣1分；若有時間調整，需事先報學生處備案，否則按班會無故不開處理，一次扣5分。
(6)晚自修到位
要求：每週至少2次班主任到班。(副班主任每週至少有3次到班)
辦法：一次沒到扣2分，且扣除班主任考核獎10元，多一次加1分。獎10元.
2、資料
要求：在規定時間內交齊資料，並保證質量。
辦法：遲交一次扣1分，缺一樣扣5分。
3、班級管理
(1)學校布置的任務
要求：黑板報、義務勞動、主題班會等要及時按照布置的要求執行，黑板報每月至少出一次，義務勞動每月組織一次。
辦法：任務延期完成的1次扣1分，沒有完成的1次扣5分。
(2)班主任帶領的集體活動
要求：按時帶領班級學生參加集會、體育比賽等集體活動，管理好自己班級的紀律。
辦法：未按時完成的1次扣1—5分，完成不出色(紀律鬆散，被點名批評)的1次扣0.5—2分。
(3)深入寢室
要求：每週至少二次深入寢室檢查衛生紀律。學校巡查連續三次達標的寢室可例外。
辦法：沒有完成的1次扣2分且扣除班主任考核獎5元。
(4)家校聯絡(家訪)
要求：通過實地家訪或**聯絡每月至少兩人次，並做好相關的記錄。
辦法：少完成的1次扣2分。
(5)後進生轉化記錄』
要求：每月至少找四位學生談話，並做好記錄。
辦法：少完成的1次扣2分。
(6)住校生登記表
要求：督促學生填寫星期
五、星期六或節假日晚上住校登記，班主任簽字，並及時上交。
辦法：未及時上交的1次扣1分，沒上交的1次扣2分。
4、加分因素
(1)積極組織學生參加學校開展的各種比賽活動按成績給班主任加分。大型比賽獲團體一等獎加2分，二等獎加1.5分；三等獎加1分。
小型比賽或單項比賽獲一等獎加1分，二等獎加0.8分，三等獎加0.6分。
(2)主動承擔公開班會課、班主任工作研討會等加1分；班級組織開展較大的活動(須報學生處備案)，在社會上產生了良好的影響的加0.5—3分。
(3)德育**在各級刊物發表者：國家級加5分，省級加3分，市級加1分，校級加0.5分。
(4)主動承擔學校安排的勞動或其他任務，加0.5--2分；班主任介紹經驗的加1--2分。
(5)對學校有突出貢獻的加0.5—10分(學生處提出，分管校長確定)。
(6)其他特殊情況需加分的適當加分。
5、紀律
(1)班主任不得以任何藉口體罰、變相體罰學生和侮辱學生人格，否則每查到一次扣1--10分；情節嚴重者，視情按相關法規處理。
(2)班主任不得藉故趕走差生，經查實，1人扣5分。
(3)拒絕服從學校工作安排一次扣2—15分。
(4)其他違規現象根據情況扣分。
四、班主任的獎罰
1、每學年評出優秀班主任，學校予以獎勵，優秀班主任人數按年度班主任人數的15%計算。
2、因失職、瀆職造成班級發生較大事故的（由校長室或司法認定），扣除當月班主任津貼，並且視情作出相應處理。
3、因工作不努力，不負責而導致班級班分、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展的，扣除班主任月考核獎。
4、有體罰或變相體罰班中學生的行為的，扣除班主任月考核獎
5、學期考核不及格的，不享受班主任學期獎。
6、有2、3、4、5條情況的，不得評先。
6、未盡事宜，由學生處提交分管校長、校長或校務會研究決定。
學生處2012.3.10
班主任工作常規管理細則
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