一、常規管理（100分）：
1、按時按質按量上**主任計畫、總結、《班主任工作手冊》，缺一項扣3分。
2、有班級班規並認真執行的（有記錄），2分。
3、及時上交其他材料，不按時、不上交分別扣3分。
4、起床、兩操、放學、早、晚自習、就寢到位，不到位每次扣1分。
5、一學期家訪達到該班人數80%以上並有記錄，3分；召開家長會,5分。
6、一學期與學生談話達到規定次數並有記錄，3分。
7、有全班學生該學期操行評分記錄，2分。
8、就寢先清人後簽到，早上先督促起床後簽到，各5分。
9、 班主任會議準時參加，3分
10、按時召開主題班會，每週一次2分。
11、學生集會、公升降旗、衛生班主任及時組織各5分。
12、本班的各項大小事務由班主任直接按照校紀校規和班紀班規解決處理，把違紀學生夠警告至記大過處分的事提交到政教處，把夠留校察看、勒令退學處分的學生直接交到政教處處理，不認真履行班主任職責的每次5分。
13、學生對班主任滿意率達85%記2分，每減少乙個百分點扣0.5分。
14、積極有序組織學生參加學校的各種活動，不參加活動每次扣5分
二、加分項：
1、積極參加學校組織的各項活動，獲團體前六名分別加6、5、4、3、2、1分,縣、市、省團體前三名分別加7、6、5；8、7、6、；9、8、7。單項前三名分別加3、2、1分，縣、市、省前三名分別加4、3、2；5、4、3；6、5、4。
2、每月班級財產保管完好無損，加2分。
3、每月該班學生無違規違紀現象，加2分。
4、每月，該班出現一起好人好事，按政教處評估酌情加0.5-2分。可累計加分，最高分5分。
5、學生安全責任狀全部及時上交加3分；。
6、班級學生被評為學校、縣、市、省級優秀學生會幹部分別加2、3、4、5分。
7、完成政教處或學校安排的臨時工作加3分。
8、評為學校、縣、市等優秀班集或班主任分別加3、4、5分。
9、積極開展德育研究，在縣級以上**，公開課或班主任技能評比中獲獎，加3、4、5分。在校以級比賽中獲獎，加4分。
10、一學期鞏固率保證在100%加15分（正常的招兵除外）。
11、 督促學生ic卡消費，每月人平200元以上加5分，260元以上加10分。
12、每月評為文明班級、文明寢室，每次加5分。
三、減分項：
1、上面來人檢查工作，班上出現衛生、學生違紀等問題一人次扣5分。
2、流失一人扣4分，因班主任工作原因造成學生流失，一人扣10分。
3、故意損壞課桌一張或門一扇、損壞一條凳子、打破玻璃一塊，除修補好外，分別扣3、2、1分；無意損壞修補好，不扣分。
4、賭博1人次扣2分，打架1次扣5分，凡抽菸一人次扣1分，警告一人次扣5分，嚴重警告一人次扣10分，依此遞加。
5、未經校方同意擅自組織學生開展校外活動一次扣10分。
6、學生浪費糧食一人次扣5分，學生浪費水電一次扣2分。
7、鞏固率在80%——90%之間扣5分，低於80%扣10分。
8、突發事件處理未及時到位，扣5分。
四、班津核算方案：（按50人計算）
1、文明班級評比分350元:95分以上50*7,90-95分50*6,90-80分50*4，70-80分50*3，60-70分50*2，60分以下人頭經費取消。
2、早晚自習、兩操及就寢等到位工作到位150元，每缺一次扣5元。
附：、一學期鞏固率在100%的獎300元，一年度在100%的再獎1000元。
班主任考核細則考核細則
2014年秋季聚鳳小學班主任工作考核細則 為了進一步規範班主任教師考核工作，科學評價班主任教師的工作業績，充分調動廣大班主任的工作積極性，根據相關檔案要求，結合我校實際，特制定以下考核細則。一 成立考核工作領導小組。組長 李劍 成員 陳豔餘聖軍唐毅李順芝 二 考核內容 考核原則 考核方法 1 考核內...
班主任工作考核細則
一 考核物件 33團中學班主任 二 考核範圍 班級管理及學生思想道德教育工作 三 考核分值 採用百分制 四 考核部門 政教處 五 考核時制 每月考核，年終總評 六 考核意圖 加強班主任管理，公平 公正 合理，又能調動班主任工作積極性的班主任費分配。七 班主任費分配方式 績效工資中撥付作為班主任費總量...
班主任考核細則
班主任績效考核辦法 班隊工作採用積分制 每分一元 實行日考核，月彙總，期末進行獎罰兌現。考核工作主要由值周領導 副校長進行。1 積極參加學校組織的各項活動或比賽，獲得團體第一名，第二名分別加2分 1分。2 在書法 繪畫 作文競賽 科技製作等方面對學生進行指導，成績優異 以榮譽證書或通報為準 每次獎3...