個人工作總結
今年7月我走出了校園，帶著對工作的熱情和新生活的憧憬，開始了自己的職業生涯之旅。行政管理部的勞資管理員一職，對初入社會且沒有任何這方面工作經驗的我來說，陌生而又新鮮，興奮而又緊張，一方面期望可以為公司盡綿薄之力而傾注自己的滿腔熱血，另一方面面對未知的一切而惴惴不安，是公司領導的正確帶領、關心和幫助，是同事們的熱情、信任和支援讓我很快融入了這個團體，完成了從學生到職員的轉變，順利進入了我的工作角色。現將半年來的工作總結及下年工作計畫匯報如下：
一、工作內容和業績
作為一名新員工，我深知自己的首要任務就是熟悉並掌握自己的本職工作業務，盡快在工作中能夠獨當一面。在張經理的耐心指導下，我很快熟悉了自己的工作內容。從接受新員工的步驟和所需的手續，勞動合同的簽訂，工資標準的確定，審批表的填寫，檔案的整理到工資表、防暑降溫費表、加班費表的計算、新員工三金的立戶，職工三金申報基數的計算及申報，每一項看似簡單的工作對我來說都是乙個挑戰。
在這半年的時間裡，我一面借鑑xx的工作經驗，一面不斷的在工作中提出疑問，把一項工作乾成幾項工作，把簡單的工作複雜化再簡單化，總結出適合自己的工作方法，使工作在腦中程式化，在行動中靈活化，對人員變動等突發事件應對自如。
1、職工工資、福利發放工作
xx年x月，公司重新修訂了《職工工資管理辦法》，我認真學習檔案，仔細斟酌每一句話，領悟檔案的含義，不懂就問，謙虛請教公司領導和各位前輩，按時完成了新標準的工資審批工作。每月月初，及時收集考勤表、考核表，根據考核分數計算出月獎勵性績效工資，截止xx月xx日公司職工工資總額已達***x元，其中獎勵性績效工資達***x元，防暑降溫費***xx元，防寒取暖費***xx元，職工獎勵***xx元，加班費***x元。目前已完成全年工資及福利待遇的發放及xx年全體職工工資的普調和三金基數修改工作，預計***年支付工資增長約xx%，養老統籌繳納增長約xx%，醫療保險繳納增長約xx%，住房公積金繳納增長約xx%。
2、三金申報工作
8月和11月，我分別完成了兩名職工轉正後的三金立戶工作，在遵守公司章程的前提下，並根據新工資標準重新調整了住房公積金的申報基數，工作不推後、不拖沓。
截止xx年xx月底，養老統籌申報人數達xx人，申報基數***x元，單位月承擔繳費***x元。醫保申報人數達xx人，申報基數xx元，單位月承擔繳費xx元，7月還獨自辦理了一人的特殊病醫保報銷工作。住房公積金申報人數達xx人，申報基數xx元，單位月承擔繳費xx元，圓滿完成了xx年度全年三金的申報工作。
3、做好人事檔案管理和行政部其他工作
7月份，由於單位人事變動，更新了花名冊和通訊錄，8月和11月，分別完成了兩名同事的轉正工作，12月，製作了晉期審批表，作為續簽合同職工的晉期依據，半年來填寫上報的各種人事**共計26份，除了做好勞資工作外，我還時刻待命，完成領導交辦的其他事情，我秉承行政部工作無小事的理念，學會了影印機、印表機和傳真機的使用，外出取送檔案對人謙虛禮貌，接待來客熱情周到，寫文稿四篇，投稿一篇，通過這些實實在在的事，使自己綜合素質得到提公升和鍛鍊，面對行政部大量的 「不幹有人找，幹了看不著」的事情，樹立堅定的不計名利、勇於奉獻、勇挑重擔、樂於吃苦的信念。
二、工作中存在的不足
xx年，是我人生道路的重要轉折，這半年的時間裡，在工作上取得了一定成績，但由於缺乏經驗，工作中仍有不足之處：
一是業務知識學習不夠系統，現有的知識只能滿足於目前工作需要。
二是工作中有急躁情緒，有返工現象，工作中的創新意識還不夠強。
三是工作標準、服務意識、主動工作意識還有待提高。
在工作取得新進展的同時也存在不足之處，今後工作中要戒驕戒躁，團結同事，虛心請教，繼續立足本職、埋頭苦幹，從自身做起，從點滴做起，用勤勞的雙手、一流的業績成就屬於自己的精彩人生。
三、xx年的工作計畫
一是認真做好職工工資、福利的發放工作，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業。
二是認真做好職工的三金申報工作，工作上大膽創新，嚴謹細緻，嚴格按照公司制度保障職工利益。
三是整理、完善職工檔案。
四是提高工作效率，增強服務意識，創新思維，主動工作。
xx年，我將緊隨十八大會議精神指示，增強主人翁意識，緊跟公司總體工作要求，結合本部門實際工作，事事做到高標準、嚴要求，以飽滿的精神狀態和工作熱情投入工作中，迎接新的挑戰，保證完成各項任務。
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