某電子科技****
人力資源部
2023年10月
目錄表1 某公司內部培訓流程圖2
表2 培訓申請表3
表3 培訓內容彙總表4
表4 培訓通知單5
表5 培訓課程安排表6
表6 培訓須知7
表7 培訓簽到表8
表8 參訓學員滿意度調查表9
表9 參訓學員滿意度調查報告1o
表10 培訓流程負責表11
表1內部培訓流程圖
表2培訓申請表
表3培訓內容彙總表
表5培訓課程安排表
表6培訓須知
各位學員：
歡迎您參加某公司培訓班！
為了加強您與公司之間的相互了解，促進文化的認同，幫助您提高綜合素養以更好的適應工作環境和崗位，特組織您參加本期培訓。我們真誠地希望這次培訓能對您有所受益，為使這次培訓達到預期的效果，現將有關事宜說明如下，請您務必遵循！
培訓要求：
1、 本次培訓為全封閉式，培訓期間不得外出，並謝絕親友探訪、參觀。
2、 培訓期間嚴禁吸菸、喝酒、賭博。
3、 認真遵守作息時間，上課不遲到、不早退、不隨便出入教室。
4、 上課時關掉所有通訊工具。
5、 認真聽講並作好筆記，積極思考討論，積極參與各項活動。
6、 講文明、講禮貌，服從安排，尊敬師長，團結同學，愛護公物，維護公共衛生。
表7培訓簽到表
培訓時間培訓地點
培訓內容培訓講師
表8參訓學員滿意度調查表
首先，感謝各位同事在百忙之中來參加本次培訓。通過這次培訓，希望對您今後的工作有所幫助。為了今後培訓工作更好的開展和改進，請您花費一點時間認真填寫這份調查表。
再次感謝您對我們工作的支援，您的支援與配合對公司的培訓發展非常重要。
一、選擇題：
1、 您認為此次培訓的目的明確嗎？
a、 非常模糊 b、比較模糊 c、一般 d、比較明確 e、非常明確
2、 您認為培訓師能否將所講授的內容與實際情況結合起來？
a、很差 b、比較差 c、一般 d、比較好 e、很好
3、您認為培訓內容是否與培訓目的一致？
a、不一致 b、有些不一致 c、基本一 d、比較一致 e、非常一致
4、您認為培訓內容對您的理念/知識/管理技能/業務能力方面是否有所幫助？
a、沒有幫助 b、有一些幫助 c、一般 d、比較有幫助 e、很有幫助
5、您認為培訓內容是否容易理解掌握？
a、非常難 b、比較難 c、一般 d、比較容易 e、非常容易
6、您是否願意將此次培訓的理念/知識/技能運用到實際工作中去？
a、不願意 b、有些不願意 c、一般 d、比較願意 e、非常願意
7、這些理念/知識/技能為您解決工作中的問題提供的實際幫助有多大？
a、小 b、較小 c、一般 d、較大 e、大
8、通過對此次培訓的總結和改進，在以後的工作中您是否願意繼續參加此類培訓？
a、不願意 b、有些不願意 c、一般 d、比較願意 e、非常願意
二、問答題：
1、您認為通過此次培訓您有哪些收穫？
2、您對此次培訓有什麼意見和建議？
表9學員滿意度調查報告
培訓專案名稱：
培訓時間：
培訓內容：
培訓師參與培訓人數：
**有效問卷數：
評分標準：
1、賦予：a=1分 b=2分 c=3分 d=4分 e=5分
2、滿意度標準：很不滿意：0—8分；不滿意：9—16分；中立：17—24分
滿意：25—32分 ； 很滿意：33—40分
3、 對問答題的總結：
4、 本次培訓中的經驗與不足：
經驗：不足：
評估報告填寫人：
填寫日期：
表10培訓流程負責表
說明：1. 各部門、各人員按照要求做好本職工作；
2. 各環節緊密聯絡，團隊做好配合。
某公司員工培訓制度
1.在參訓物件分析基礎上，展開對參訓物件客觀 準確 細緻 全面的培訓需求調查，同時結合績效考核中產生的問題點，明確培訓要解決的問題與培訓目的 2.培訓需求調查以季度開展，在一月 四月 七月 十月第一周 如遇假期順延 完成本季度調查統計 3.每年12月開展次年度整體需求調查和彙總。二 培訓計畫編制 1...
某公司員工培訓制度 試用
員工培訓制度 第一章總則 第一條為規範公司培訓管理，保證培訓的順利進行，不斷提高培訓的質量，充分開發公司的人力資源潛力，制定本制度。第二條公司堅持全員培訓，並強調 培訓既是員工的權利，也是員工的義務 的理念，堅持 內訓為主 外訓為輔 量力而行 講求實效 的培訓原則，形成符合公司實際情況 有自身特色的...
某公司員工手冊
t c l員工 手冊目錄一 致tcl全體員工1 二 企業理念3 企業經營目標3 企業經營宗旨4 企業精神4 三 員工行為準則6 基本準則6 職責許可權6 業務交往7 保護公司資訊和財產7 投訴與受理8 四 員工行為規範9 上班時間9 考勤與請假9 建議與溝通10 獎勵與處分10 五 經理以上員工行為...