新員工培訓規範

應用系統開發部新員工培訓規範

一、 目的

規範應用技術開發部新員工的培訓工作，使得新員工盡快融入部門氛圍，適應本崗位角色。了解各自崗位工作流程、業務流程、管理流程，熟悉公司產品知識、設計工具等；

二、 適用範圍

參加過公司級的新員工培訓後，分配到應用技術開發部的新員工；也適合本部門老員工和公司內部跨部門調動的員工；

三、 規範內容

1、 業務流程培訓

a、 公司交付體系主流程

b、 設計聯絡工作流程

c、 系統設計工作流程

d、 編碼/圖號申請與更改流程

e、 檔案歸檔/更改流程

f、 非標文件歸檔下發流程（包括內部各子流程）g、 現場改造工作流程

h、 合同評審流程

i、 自製件加工製造流程

j、 產品委外加工流程

k、 艾默生產品採購流程

l、 研發採購流程

m、 外出公幹及請假流程

n、 生產反饋問題處理流程

2、 產品知識培訓

a、 產品原理及組成培訓

b、 產品結構樹

c、 產品標準培訓

d、 產品設計規範培訓

e、 文件規範及完整性培訓

f、 產品編碼圖號培訓

g、 系統單板培訓

h、 系統模組培訓

i、 產品結構件培訓

j、 配電物料選型培訓

k、 電線電纜選型培訓

l、 ups及電池選型培訓

m、 產品監控總體結構的培訓

n、 組網培訓

o、 產品除錯方法培訓

p、 軌道交通產品應用培訓

3、 工作計畫培訓

a、 時間管理

b、 工作計畫的制定與實施

c、 4、 其他培訓

a、 如何進行困難求助

b、 部門kpi與個人計畫的關係

c、 如何制定個人職業目標

d、 現場問題處理技巧

e、 新員工轉正與晉級

四、 轉正要求

1、 完成公司與部門的培訓

2、 完成轉正電子類的填寫

3、 轉正筆試成績80分以上

4、 通過轉正答辯

新員工入職培訓規範

一 培訓目的和意義 新員工培訓的基本目的是使新員工了解有關企業的歷史 文化 戰略發展目標 組織結構等基本背景情況，以及工作的流程與制度規範等，幫助員工明確自己工作的職責 程式 標準，使其盡快熟悉和適應新的業務內容和工作流程，更快地進入角色，勝任工作。完善的新員工入職培訓對於增進了解 適應工作，減少員...

公司新員工入職培訓規範

廣東粵運朗日股份 新員工 入職培訓規範 第一章總則 第一條目的 為了加強新員工入職培訓的管理，使培訓更科學 合理 高效，讓新員工能盡快熟悉業務內容和工作流程，達到崗位要求，結合公司實際，制定本規範。第二條適用範圍 本規範適用於公司全體員工。第二章職責分工 第三條人力資源管理部門職責 人力資源部負責統...

中興新員工入職培訓規範

1.目的 為了加強新員工入職培訓的管理，使培訓更科學 合理 高效，讓新員工能盡快熟悉業務內容和工作流程，達到崗位要求，特制定本規範。2.適用範圍 本規範適用於深圳市中興通訊股份 各事業部 中心 辦 和康訊公司。3.各部門職責 3.1人事中心培訓部負責統一規劃 指導各事業部 中心 辦 的新員工入職培訓...