某公司員工工作總結

2022-02-21 02:37:20 字數 1676 閱讀 4630

***個人工作總結

2023年11月1日我應聘到**公司,被安排在*******大樓,主要擔任**大樓裝修整改和上下樓層租戶及兄弟單位的溝通協調工作及新大樓軟裝事宜,至今工作8個月了,半年來在公司領導和同事們的幫助下,圓滿的完成了相應的溝通協調任務並得到了各兄弟單位及上下樓層租戶的一致認可。在從事其相應事務的工作期間,本人任勞任怨,兢兢業業不敢倦怠,以良好的職業道德和較強的責任心認真細緻的進行工作,雖然由於各種因素現要離開公司這個平台,但還是將之前的工作做個詳細的總結:

一、工作內容及情況:

初到新大樓,人地生疏,而本人面臨著溝通協調的任務量大,不具備裝修整改事務的專業知識、早期的工作沒有合理的移交導致無從下手等客觀不利因素,因此在實際溝通協調工作中,確實遇到了一些困難,面對困難本人並未退縮,知難而進,在實際工作中,積極主動接近施工隊與他們溝通,協調各種關係,以便盡快地開展工作,並抓緊時間熟悉施工圖紙及有關說明資料,在最短的時間內了解現場狀況及施工隊伍的情況,很快的進入了溝通協調配合的角色。

在**工作8個月的日子裡,我主要一致從事著溝通協調的角色,主要負責以下幾個工作:

1、 四樓早期裝修遺留下來的硬體問題的整改;

2、 與***大樓的各家租戶及兄弟單位建立良好的商務關係;

3、 承接了***新大樓五樓的裝修的後期整改工作;

4、 與軟裝設計師配合的關於五樓軟裝的工作;

5、 新大樓外牆草坪停車場的整改工作;

6、 關於樓層之間的公攤問題的解決工作。

以上所述其工作內容為主體的幾個方向,具體的細項在之前呈交上去的工作清單上面有所體現,通過這些工作使我認識到自己在溝通的商務協調能力上的優勢。由於我從事的事情都是與人在溝通打交道,所以我無法量化自己的工作內容,只能說我已經盡力把事情做到最好,當然這其中也有部分自身的因素使得工作效率上完成的不是那麼的好,如自身對事務的專業性等弊端,通過這次的經驗教訓讓我明白自身的能力有限,還是要在適當的時候多多增進些專業的知識讓自己更加的專業,對於公司給予我的幫助及領導對我的教誨,本人在此表示深深的感謝。

二、幾點建議

1.制度上簡化程式

由於公司要打造專業化的集團式企業,很多流程的設計上就圍繞公司安全有效等宗旨來執行,乙個公司的成長,當然安全是必然,如果安全如果處理的好,就能為企業保駕護航,但是要是安全處理的不是很妥當就會變成企業的絆腳石,也許我給的建議過於膚淺,但是我還是要說,在很多公司內務的流程設計上,我們過於繁瑣導致很多程式都走了很多次的彎路,讓原來切實可行甚至可以提高效率的流程變得很複雜。所以建議初期的時候,程式簡化,發展到一定規模的時候,在相應的將程式設計的更合理化。

2、人員專業性的提高

要打造專業性的團隊,就要有專業性的領導人,如果乙個部門的領導自身都不專業如何來帶領下面的人,建議各個部門的領導者都要對所管轄的部門,所從事的內務非常的專業,因為我自身是學習旅遊管理專業的,之前所從事的事務也是行政人事方面的,而在*****一直從事著溝通協調的角色,遇到的很多事情都不是本專業的,如裝修方面、軟裝方面、設計方面等,遇到這些問題我一直都是詢問相對專業的人,一邊學習一邊在處理這些方面的事務,所以效率上面也不是非常的高,導致出現了很多的問題,也是我一直覺得壓力大,很迷茫的原因。所以為了避免此種情況再次的發生,建議公司各個部門的領導對其所處的崗位所經辦的事務都非常的專業,甚至要更加的專業,這樣才能將後續的團隊打造成專業的團隊,才能在事務的處理上保證安全提高效率。

上述為本人8個月來在*****的工作總結,因到公司工作時間較短,有些問題提法可能比較片面,敬請公司領導原諒,最後再次感謝公司領導及同事對我的關心和愛護。

某公司員工手冊

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某公司員工培訓制度

1.在參訓物件分析基礎上,展開對參訓物件客觀 準確 細緻 全面的培訓需求調查,同時結合績效考核中產生的問題點,明確培訓要解決的問題與培訓目的 2.培訓需求調查以季度開展,在一月 四月 七月 十月第一周 如遇假期順延 完成本季度調查統計 3.每年12月開展次年度整體需求調查和彙總。二 培訓計畫編制 1...

公司員工工作總結

時間一晃而過,轉眼間從實習期間轉入正式員工。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段期中可以說是有喜也有憂。喜的是 和同事們工作相處中,自己從學生慢慢轉變為乙個社會人,自身實踐經驗 工作能力得到提高 憂的是 自己還有許多方面有待於提高。通過這三個月學習與工作,從中熟悉了公司以...