四、評選方式和程式
（一）、優秀管理幹部和優秀員工的評選工作在年終考核考評工作完成之後進行。
（二）、凡達到評選標準的管理幹部和員工均可作為當選候選人。
（三）、當選的優秀管理幹部候選人必須經過集團公司董事會最後審核批准方可正式當選；當選的優秀員工候選人必須經員工所在公司或部門全體員工討論，並經所在公司或部門領導審核批准後，報集團公司行政人事部最後審核並報請集團公司董事長批准後正式當選。
（四）、所有正式當選人員經集團公司行政人事部公示後，在三日內若無異議或投訴，其當選正式生效。
（五）、對所有當選人員集團公司將給予公開表彰和獎勵。
五、獎勵
（一）、被評選為集團公司優秀管理幹部的人員，由集團公司獎勵5000~10000元人民幣以資鼓勵，並頒發證書。
（二）、被評為集團公司優秀員工的人員，由集團公司獎勵3000~7000元人民幣以資鼓勵，並頒發證書。
六、其它
（一）、在評選優秀管理幹部和優秀員工過程中，應本著實事求是、公正、公開的原則和對企業負責的態度進行評選。
（二）、被評選為優秀管理幹部或被評為優秀員工的人員，在公司崗位競聘晉公升時將作為重要的參考條件。
（三）、本規定和實施辦法經集團公司董事會討論決定後即刻頒發生效實施。
（四）、集團公司行政人事部負責對本實施辦法進行解釋和執行。
雲南xx集團****
2023年12月1日
（編擬：嚴彪）
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