並且通過自己乙個好的狀態去影響身邊的人。2，要經常給自己打氣，當我們遇到一些問題，一些挫折的時候，這個時候，你要學會自我激勵，其實我們人生就是這樣，不停的在解決問題中度過，今天我們解決完了這個問題，明天又會有新的問題出現。例如：
我們機修人員，今天這台機修好，說不定那台又出現新的問題等待我們去解決。那開機人員趕完這張特急件，下一張特急件又來了。其實每乙個人的工作都是這樣的，大家要有乙個好的心態去面對。
所以當我們碰到問題的時候，應該告戒自我。生活本來就是這個樣子，沒必要因此而煩惱；同時，我們應該告訴自己，應該一直正面去思考問題，避免一些負面和消極的思維。3，珍重我們的家人，每乙個成功人士，他們肯定都會有乙個成功的家庭。
我們說事業上成功很重要，同時，我們還要追求整個人生的圓滿，事業家庭我們都要做到二者兼顧。如果你有乙個穩固的後方，有乙個支援你的家人。那麼你也能在工作上傾注更多的精力。
4，積極讚美，吝嗇責備。俗話說「贈人玫瑰，手有餘香」。我們能夠把愉快，美好的感覺帶給身邊的人，同樣，我們身邊的人也能以這種方式來回饋於我們。
第二方面就是積極有效的學習。
第三方面就是要勇於的積極實踐
1、要學以致用，勇於實踐。我們所學到的這些知識，只有在真正的轉化到工作中，才能成為績效，才能成為我們工作中的動能。
2、要勇敢愉快的接受新的工作和任務。有的人呢，當領導或主管分配新的任務的時候，他往往抱著一種為難的情緒，覺得自己吃虧了。但事實上，乙個聰明的優秀員工，他懂得我們接受乙個新的工作，是對自己能力乙個新的挑戰，是對自己能力提高乙個非常好的鍛鍊機會。
所以，我們應該主動去接受一些新的工作和新的挑戰。
3、要積極的實踐：我們在實踐中，要不斷的自我反省。在工作當中，我們要不斷的去思考。
現有的工作，我們達成的情況如何，有沒有達到我們最滿意的效果，有沒有達到我們領導最滿意的效果。如果沒有，我們之間還有什麼差距，我們能力需要進行怎樣的提公升。我們工作應該進行怎樣的改進，這些我們都應該不斷的進行反省，不斷的思考，不斷的總結，這樣我們才能獲得不斷的提高。
同時我們應該盡自己最大努力去做好每一項工作，包括那些看起來很棘手的工作。因為任何一項工作，只要你用心，都能從中學到很多的東西。
第四：我們來分享優秀員工的成功戒律：1、不願溝通的貝類：
在工作當中，溝通能力是非常重要的，如果說我們溝通能力不強，就很難在工作上有提公升。2、缺乏適應的恐龍：缺乏適應的恐龍是早晚要被淘汰的，所以，優秀員工要懂得適應環境的變化，懂得適應公司的變革。
3、無法與人合作的荒野孤狼：是不會被同事所歡迎和接納的。4、沒有創意的鸚鵡：
我們說鸚鵡學舌，它只會學人說話，別人說一句，它說一句。如果我們在工作當中，也是人云亦云。領導說一句，我們做一句，領導安排一件工作，我們做一件工作，都沒有乙個主動工作的意願和激情，也很難成為一名優秀員工。
5、不重視健康的幽靈：很多人有一些不良嗜好，比方說，有的人喜歡賭博或玩網路遊戲，往往都通宵達旦，這樣非常傷身體。第二天工作的時候，就非常的疲勞，沒有精神，影響了整個一天的工作。
6、沒有知識的小孩：往往拿無知當可愛，在工作當中，如果在很多問題上，你都不清楚，不了解，讓別人感覺到你知識非常的淺薄，那麼人家也同樣會瞧不起你。7、缺少人緣的孤猿：
會讓人感覺到你是很難接近的人。8、沒有禮貌的海盜：也是遭人討厭和唾棄的。
以上8個方面需要我們時刻警惕和注意。
二：優秀員工如何在組織中發揮積極的作用
第一點：要培養積極的工作態度，在工作，保持積極態度非常重要。積極態度是一種思維方式的外在表現，這種思維方式考慮積極的事情。
它是一種心態，偏向於創造性活動而不是枯燥乏味，偏向於歡樂而不是悲傷，偏向於希望而不是絕望。
積極態度具有三種魔力：1、積極工作態度能激發我們工作的熱情。2、積極工作態度，它能夠增進我們的創造力。
3、如果我們天生相信好運氣能夠促使好的事情發生。所以你會看到很多人在默默的祈禱，就是相信美好的事情能夠發生在自己的身上。
第二點:要培養自己的責任意思。
在2023年，墨西哥奧運會的馬拉松比賽當中，一名非洲選手，來自坦尚尼亞的約翰亞卡微，當時他不小心摔倒了，整個腿部開始流血，就這樣一瘸一拐的，仍然堅持著跑完比賽。他最後跑完整個比賽的時候，已經是晚上七點三十分了。他是最後乙個，當他跑完之後，現場還剩一千多人，大家對他的這種表現給予熱烈的掌聲。
事後就有記者採訪他，問他，你既然都已經受傷了，為什麼還要堅持跑完比賽呢？他就說，國家派我來比賽，我是轉輾了三千多公里，才來到墨西哥。並不是跑完起點就可以離開，我來是為了跑完整個比賽的。
他參加這個比賽，並不是僅僅代表個人，而是代表整個國家，他肩膀上擔負著整個國家的榮譽和責任。
因此，做乙個優秀員工，你也要思考，在你的肩膀上，有沒有承擔起應該承擔的責任。工作意味著責任，在我們人的一身當中，我們的很多時間都是跟工作緊密相連的。我們在工作當中所表現出來的態度，事實上也是我們人身的態度。
工作中不管我們是在那乙個崗位上，哪怕是乙個最普通的崗位，只要我們能夠肩負起我們的責任，我們能夠按照我們正常的工作，去非常努力地付出。總有一天，我們的努力會獲得回報的，因為你的工作，大家都是看在眼裡的。在工作當中，責任往往勝於能力，因為你會發現，乙個員工，如果能力再強，如果他不願意付出，他就不能為企業創造價值。
而乙個願意為企業全身心付出的員工，即使能力稍差一點，也能為企業創造非常大的價值。
第三點:要克服不良的工作習慣，提高個人魅力
1、 喜歡講大道理，空談
2、 懶惰，蠻橫，好鬥，好爭論。
3、 缺乏持久力
4、 不懂容忍，缺乏耐心
5、 不知進退
6、 朝三暮四
我們看到很多的年輕人經常在換工作，並不是因為這個公司不好，可能是因為某些個人方面的原因，或者說跟同事，領導的關係協調不好，或者在工作當中遇到一些困難，他們就輕而易舉的選擇了放棄。但往往過度頻繁的跳槽，最後導致結果是很難取得乙個好的業績。因此我們建議很多年輕人，在選擇工作的時候，前期你要想好，要慎重，一旦選擇之後，至少要給自己三年以上的時間，因為往往前面2年都是在打基礎，如果是不到一年時間，你就選擇了跳槽。
那你很可能跟本做不出任何業績。
7、 自以為是，獨斷專行
8、 依賴（上級或下級）
9、 拖延，等待。
10、不信任別人
11、不懂得自律
12、不誠懇，不講信用
13、不講效率，不分輕重緩急。
於大城如何成為優秀員工
昨天，我有幸參加公司組織的培訓，傾聽於大城老師的精彩課程，好東西當然要和大家一起分享，共同學習，共同進步！我們在日常的工作生活中，常常會遇到一些困難，產生一些疑惑。通常的做法是能解決的盡快解決，實在不好辦的就找理由甚至放棄。學習完於大城老師講做優秀成果員工的五個準則 1 凡事負責任，絕不找藉口 2 ...
如何成為一名優秀員工
一 積極主動承擔責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極重要事情，按時做好。工作就是責任。每個人的工作都是賦予的使命，無論幹什麼工作，都應該做到更好。當你對自己的工作和公司負責時，你就會認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。一名優秀的員工，總是能夠主...
於大城如何成為優秀員工觀後感
如何成為優秀員工 於大城 如何成為優秀員工 觀後感 我在遷安一中聽了一堂培訓課 如何成為優秀員工！於大城的演講，讓人備受鼓舞，深受感動，受益匪淺。在想要成為優秀員工之前首先要了解什麼樣的員工是優秀員工。在於教師的講座中讓我們知道了乙個勇於承擔責任 不斷的自我成長 嚴格要求自己 熱愛本職工作和企業的員...