3.8 使命。樹立強烈的成功慾望，具備韌性和毅力；超越自我，持續完善地改進工作方法；目標清晰，高效地朝既定目標前進；全心投入，全力以赴；
4.0 高管行為準則
《行為準則》中的「4.1」至「4.7」是對高管人員勤勉義務、忠實義務的基本要求，請您盡職盡責，認真履行，否則將構成失職和瀆職；「4.
8」是對高管人員權利的限制，您行使這些權利必須得到批准或授權，擅自決定這些事項，將構成違規；「4.9」是對高管人員廉潔自律的要求，如果您違反規定將構成違紀，受到紀律處分；「4.10」是對高管人員合法、合規經營的要求，屬於嚴格禁止的行為，您違反這些規定將構成違法或違規，受到撤職的處分，直至解除勞動合同或追究法律責任。
4.1 嚴格遵守國家政策、法律法規和公司規章制度，積極貫徹執行公司各項會議的決定和決議；自覺維護公司領導班子的團結，嚴禁發表和散布違反公司根本利益的言論。
4.2 嚴格遵守《公司法》和公司章程，勤勉盡職，忠誠於公司，為公司謀取最大利益。
4.3 嚴格遵守組織人事紀律，嚴禁擅自決定人事問題，不搞個人封官許願，不干預下級人事任免，不安排親朋好友工作。
4.4 堅持重大問題集體決策和重大事項報告、請示制度，不越權行事，不擅自決策。
4.5善待員工、善待股東、善待客戶、善待所有幫助過公司的人；堅持企業利益最大化與員工價值最大化的高度統一。
4.6 誠信經營，公平、公正地對待客戶，以優質的產品和良好的服務滿足客戶需求。
4.7 嚴守公司機密，嚴禁利用公司商業秘密、業務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、洩露給他人及其他企業。調離本公司或現崗位時，應當承諾繼續遵守企業限制的有關規定，對掌握的公司機密、商業秘密等繼續履行保密義務。
4.8 未經批准或授權不得從事以下活動
4.8.1 以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等；
4.8.2 以公司名義對外提供擔保、證明；
4.8.3 以公司名義對外發表意見；
4.8.4 以公司名義進行捐助性、救濟性和公益性支出活動；
4.8.5 代表公司出席公眾活動及其他活動；
4.9、嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不得從事以下活動：
4.9.1不做有損於公司利益和形象的事，未經同意，不得在其它企業兼職；
4.9.2 不得利用自己的職權和工作之便，為自己或親屬、好友謀取利益；
4.9.3 不准利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人、近親屬或特定關係人謀取利益；
4.9.4 不准相互為對方及其近親屬和其他特定關係人從事營利性經營活動提供便利條件。
4.10 合法、合規地開展公司業務，嚴格禁止下列行為：
4.10.1 嚴禁授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；
4.10.2 嚴禁違規對外拆借資金，或將公司財產贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人；
4.10.3 嚴禁在物資購銷、裝置招標、專案開發、資源整合、資本運作等經營活動中違規操作或謀取私利；
4.10.4 嚴禁利用職務便利，自己經營或者為他人經營與其所任職公司、企業同類的業務；
4.10.5 嚴禁擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項；
4.10.6 嚴禁將公司資產委託、租賃、承包、出借給自己的親屬經營；
4.10.7 嚴禁自定薪酬和私發各種獎金、福利和補貼；
4.10.8嚴禁擅自決定應當由集團公司或股東會、董事會決定的事項；
4.10.9 發生打架鬥毆、酗酒賭博、****等違法違紀行為。
司機行為規範
4.2 司機下班或出車歸來時，車輛需停回指定停車場，如因特殊情況不能按時返回時，應及時通知大區經理 城市經理 並於車輛使用完畢後及時停回公司規定的停車點，將車鑰匙和行駛證交回各大區經理 城市經理 指定處，否則一切後果由當事人完全負責。嚴禁藉機公車私用，違者予以重罰。4.3 出車歸來後，司機應做好車輛...
辦公行為規範
第一章總則 第一條為加強中心管理，維護中心良好形象，特制定本規範，明確要求，規範行為，創造良好的企業文化氛圍。第二章細則 第一條服務規範 1.儀表 中心職員工應儀表整潔 大方。2.微笑服務 在接待中心內外人員的垂詢 要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3.用語 在任何場合應使用普通...
行為規範小結
一 2 班行為規範小結 尹美小學初始階段教育首要是養成習慣教育，乙個人能否養成良好的行為習慣，關鍵在於小學階段的教育，特別是起始年級的教育。學生良好的行為習慣不是一朝一夕形成地，而是通過每一件事，每一項活動，每一節課，長期薰陶才能形成。為了讓剛進入一年級的小學生，能盡快適應小學生的學習生活，對一系列...