成長導師制度實施方案

為更加有效地實施因材施教，促進青少年兒童健康成長，進一步健全教育措施，實施成長導師制度，要求全校教職工人人做學生的成長導師，充分尊重信任學生，發掘學生的特點、優點和閃光點，為每個學生的成長發展提供有利條件。

一、指導思想

學校全體教職工要關注學生的整體成長發展，關注學生的精神生活質量與個性化學習需要，從導「學」走向既導「學」又導「行」，真正成為學生的「人生成長導師，切實做到既教書又育人，構建起教職工人人成為導師、學生個個受到關愛的良好機制。

二、實施目標

1、進一步融洽師生關係，發揮教職工的親和力，注重親情化、個性化教育，讓教職工的關愛深入學生的心靈深處。

2、關注每乙個學生，尤其關注家庭貧困學生、家庭條件優越學生、學習困難學生、學習成績優秀學生、單親及父母雙亡學生、殘疾學生，善於發現每一位學生的潛能，尋找發展其潛能的有效方法，促進學生的人生成長。

三、實施原則

1、個性化原則。承認學生的個性差異，高度重視學生的個性，善於發現個性、研究個性、發展個性。

2、親情化原則。建立民主平等的師生關係，尊重學生，和學生交朋友，給學生以父母般的關愛。導師應成為學生的良師益友，鼓勵學生的進步，發現學生的成功、成就。

3、漸進性原則。遵循學生的身心發展特點和認知水平，循序漸進地實施教育。

4、實效性原則。建立工作機制，加強過程管理，注重工作實效。

四、導師職責

學生成長導師既是學生可信賴的良師，又是學生生活上的長輩，更是學生成長的益友，要對學生思想上進行引導、學業上進行輔導、心理上進行疏導、生活上進行指導。具體來說導師應履行以下職責：

1、幫助、指導學生形成良好的思想道德和心理素質，關注學生的思想、品德、行為表現，防止和糾正不良行為的產生和發展。

2、關心學生的學業進步及個性特長發展，合理指導學生的學習。

3、關心學生的身心健康，對學生進行生活指導和心理疏導。

4、指導學生合理安排課餘生活，引導學生參與積極向上的文化娛樂活動。

5、善於與家長、其他任課教師聯絡和溝通，全面了解學生各方面的表現。

6、幫助學生解決生活及其他方面的問題。

五、工作措施

1、全員育人

全體教職工都要與一名以上的學生結對，人人都要做學生的成長導師。

2、建立學生成長檔案

對每一名受導學生建立成長檔案，追蹤學生成長軌跡。

3、定期談心輔導和匯報

導師每週至少與學生談心輔導一次，並認真填寫談話記錄；學生每兩周要向導師匯報一次本人學習及生活情況學生成長記錄表。

4、加強與家長的溝通和交流

導師每月要進行一次**家訪，每學期至少與家長面談一次；導師要熟悉學生本人及家庭狀況。

5、個案分析

學校每月集中一次導師論壇活動，結合個案分析提公升導師工作的科學性和實效性。

六、組織領導

為確保全面育人導師制的順利進行，學校成立全面育人導師制工作領導小組，組織協調全面育人導師制工作。

七、評價機制

學校建立督導評價機制，定期組織人員採取**和問卷調查了解家長、學生及檢視學生成長檔案和成長記錄表等方式對成長導師制度落實情況進行督導檢查，對成長導師制度工作開展好的導師進行物質獎勵；對活動開展不好應付了事的處室及個人實行通報批評。