1、每年年初1-3月份進行勞動保障書面審查，上一年度年末至本年度年初1月份上網上進行申請，本年帶紙板去行政審批大廳進行年審（每年審核條件不同，需要等網上通知）。
2、上一年度12月31日到次年3月31日到勞動局換發企業工資手冊。
3、每年3月1日-5月31日到質量技術監督局辦理組織機構**年審。
4、每年3月1日-6月31日到工商行政管理局進行法人營業執照年審。
5、數字認證證書的年檢。
6、建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計畫。
7、招聘資訊發布，收集、篩選應聘人員資訊，組織面試。
8、辦理員工入職、離職、調轉登記，建立健全的員工人事檔案制度。
9、統一辦理入職員工工資卡。
10、每月收集所有部門員工周工作總結，將公司員工周工作總結上報到總經理。
11、準備每週例會資料，將紙質版列印上報上級領導。
12、整理每週會議記錄，並形成電子版上報公司。
13、每週一安排業****，每週六安排業務員參加培訓，進行考試及培訓檔案歸檔。
14、負責員工假期管理工作，辦理請、銷假的相關手續，並予記錄統計。
15、完成每月員工考勤表及工資表，上報總經理。
16、負責勞動用工備案，代表公司與員工簽訂、續簽、終止勞動合同工作。
17、每月進行醫保訂單審核。
18、到公司所在街道辦理集體勞動合同。
19、企業新增參保人員，年終需帶失業保險手冊到審批大廳登記蓋章。
20、編制本部門崗位職責，同時將各個部門員工崗位職責彙總，編制公司各部門員工崗位職責。
21、編制公司內部相關部門管理制度、考核制度、安全管理制度。
22、保管公司印章和證件，做好借用登記。
23、負責辦公用品的採購、保管工作。
24、負責公司員工相關專業技術職稱晉公升的編制、管理。
25、每年擬定2次團隊建設方案，組織員工進行相關拓展訓練。
26、負責組織企業文化建設。
27、完成上級主管領導安排的其他臨時性工作。
人事崗位職責
一 行政人事主任崗位職責 1 協助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關整改意見和建議，督促有關規章，制度的貫徹落實。2 負責公司各部門之間的日常工作情況交流，收集 整理 匯報公司動態資訊材料。3 負責公司總裁辦公會議的組織。4 負責公司有關檔案 制度 報告的初審和把關。5 負責公司與上...
人事崗位職責
冷盼盼崗位職責 1 負責根據各部門申報的用人計畫，編制人員需求計畫表，擬定招聘計畫，經領導批准後，組織部門人員進行招聘。2 負責組織並監督部門人員辦理員工入職手續 審批手續及體檢事宜，並處理相關應急事宜。3 負責組織人事專員對入職者進行資料初審 面試評分，給予轉正初審意見，進行離職原因調查 離職工資...
人事管理員崗位職責
部門職務直接上級任職人簽字 綜合管理部人事管理管理部部長 版本a版第1版共1頁第1頁 受控崗位職責標準書 版次頁碼受控狀態 一 目的 為了規範公司管理，激勵管理幹部積極主動工作 提高管理水平，規範崗位責任制，特制定本崗位標準書。二 適用範圍 本公司的人事管理員。三 素質要求 受教育程度 大專專業知識...