10. 完成部門經理或公司領導委派的其他臨時性工作。
【對臨時性任務，應權衡工作的輕重緩急，並掌握先易後難的原則，為領導排憂解難】
二、今後設想：
做好本崗位職責工作的前提下，協助經理完成本部門的日常工作。
1. 協助經理制定本部門年、季、月度人事工作計畫及總結報告，積極完成公司下達的各項工作任務；
2. 積極收集各部門反映的資訊和外部資訊，及時反饋情況，當好領導參謀；
3. 加強部門/車間之間的銜接協調工作，提高辦事效率；
4. 及時了解員工思想動態，認真做好上傳下達，並引導員工圍繞公司工作計畫紮實開展工作；
5. 以人為本，傾聽員工心聲，組織各項娛樂活動，豐富員工業餘生活；
6. 對外宣傳企業文化，推廣企業形象，加強企業品牌建設，提高企業知名度。
三、薪酬期盼：
現月薪為2500元人民幣左右，希領導結合本公司工資方案及河源市相關行業此崗位的薪酬標準，綜合考慮，盼每月薪酬有所提高。（參考河源市相關行業此崗位的薪酬，月薪為3000元人民幣左右）
人事行政部
人事助理：***
二0一一年x月x日
人事助理崗位職責
職責一 人事助理崗位職責 一 負責公司人力資源工作的規劃和建立，執行招聘 培訓 考勤 勞動紀律等人事程式和規章制度。二 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力資源，以滿足公司的經營管理需要。三 根據現有的編制及業務發展需求，協調 統計各部門的招聘需求，編制年度 月度人員招聘計...
人事助理崗位職責
人事助理崗位職責 1 協同人事行政主管辦理員工招聘 選拔 錄用 培訓 調動 晉公升 離職離崗等日常人事手續工作 2 負責草定集團人力資源規劃 員工招聘計畫編制 實施 及分析工作 3 負責集團人事文件的編定 分類 下發工作 4 負責員工培訓計畫編制及具體實施工作 5 負責集團全體員工考核設計及每月考核...
行政人事助理崗位職責
1 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 2 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂 續簽與管理 3 公司內部員工檔案的建立與管理 4 負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達 5 負責公司各部門的行政後勤類相關工作 6 負責考勤及工資績效的核算 7 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政...