一﹑行政人事主任崗位職責
1﹑協助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關整改意見和建議，督促有關規章，制度的貫徹落實。
2﹑負責公司各部門之間的日常工作情況交流，收集﹑整理﹑匯報公司動態資訊材料。
3﹑負責公司總裁辦公會議的組織。
4﹑負責公司有關檔案﹑制度﹑報告的初審和把關。
5﹑負責公司與上級主管部門的工作聯絡。
6﹑整體負責公司人力資源管理工作，對人事任免﹑薪資調整提出處理建議，對勞動合同的籤﹑停﹑續提出處理意見。
7﹑負責組織專案立項申請的商務可行性分析和採購合同的審批。
8﹑整體負責公司裝置物資﹑環境衛生﹑安全保衛等後勤管理工作。
9﹑完成領導交辦的其它工作。
二﹑人事主管崗位職責
1﹑負責制訂公司人力資源發展規劃，組織安排招聘工作，辦理聘用﹑錄用上崗手續。
2﹑負責公司員工人事檔安，帶動全同的管理，收集﹑整理用人部門對員工的轉正﹑薪資定級﹑續聘﹑解聘的有關意見並做出處理建議。
3﹑負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求，制訂年（季﹑月）度培訓計畫，並協助各部門組織安排培訓。
4﹑負責公司員工日常考核管理工作，收集員工獎罰情況，提出處理建議。
三﹑前台接待員崗位（1）職責
1﹑負責公司總機話務的接轉。
2﹑負責來訪的登記和接待。
3﹑負責公司信件﹑來文的登記﹑分發，報刊的訂閱﹑收發。
4﹑協助公司相關會議的籌備組織﹑會議材料的編印整理﹑會議決議的編印發放。
5﹑協助行政人事部經理﹑行政主辦監督執行各項行政管理制度，協助人事主辦進行員工日常考勤管理，對違紀違規行為予以制止並報告請示處理。
6﹑完成領導交辦的其它工作。
四﹑前台接待員崗位（2）職責
1﹑負責公司環境衛生工作。
2﹑負責公司夜間值班﹑安全保衛工作。
3﹑負責公司員工的加班登記管理。
4﹑負責公司總機話務的接轉。
5﹑負責來訪的登記和接待。
6﹑負責公司信件﹑報刊的登記﹑收發。
7﹑完成領導交辦的其它工作。
五﹑秘書崗位（1）職責
1﹑負責公司文件管理﹑重要**和來訪記錄等工作。
2﹑負責了解和落實公司各項重要工作﹑任務或目標的執**況，並及時反饋上級領導。
3﹑負責有關會議的組織準備﹑檔案材料起草﹑會議情況記錄等。
4﹑負責公司各部門之間的資訊傳遞﹑溝通與協調工作。
5﹑負責公司有關檔案﹑制度﹑報告的起草﹑上報﹑下發。
6﹑完成領導交辦的其它工作。
六﹑秘書崗位（2）職責
1﹑負責與新聞﹑廣告**的合作。
2﹑負責公司對外宣傳工作。
3、負責公司**的策劃和維護等工作。
4﹑完成領導交辦的其他任務。
人事崗位職責
冷盼盼崗位職責 1 負責根據各部門申報的用人計畫，編制人員需求計畫表，擬定招聘計畫，經領導批准後，組織部門人員進行招聘。2 負責組織並監督部門人員辦理員工入職手續 審批手續及體檢事宜，並處理相關應急事宜。3 負責組織人事專員對入職者進行資料初審 面試評分，給予轉正初審意見，進行離職原因調查 離職工資...
高校人事崗位職責
人力資源部主任崗位職責 一 按照學院整體工作要求，制定本部門的發展規劃和年度工作計畫，並組織實施，和部門成員一起做好各項工作，確保完成工作任務。二 按照學院的發展規劃，有計畫做好學院的機構設定，核定各類人員編制，做好人力資源的充分利用和合理調配。三 負責師資管理培訓工作，制定師資隊伍建設規劃，師資培...
人事助理崗位職責
職責一 人事助理崗位職責 一 負責公司人力資源工作的規劃和建立，執行招聘 培訓 考勤 勞動紀律等人事程式和規章制度。二 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力資源，以滿足公司的經營管理需要。三 根據現有的編制及業務發展需求，協調 統計各部門的招聘需求，編制年度 月度人員招聘計...